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株式会社函館国際ホテルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 女性/ レストランホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年09月28日
企業カルチャー・社風:
お客様第1をもっとうにしてる、

組織体制・コミュニケーション:
組合が定期的に活動報告をしてくれたり、コロナ前はボーリング大会などを開催していた

ダイバーシティ・多様性:
障害を抱えてる人も働いている、国籍も特に関係なく働いているむしろ観光客も来るので話してもらったりしている、宗教に関しては朝食は料理名のところに表示している、またランチやディナーなどでももし要望があれば内容を変更したりしている

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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 男性/ フロント/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年03月15日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの上下関係が残っているイメージです。業界的
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2.8
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3.3
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株式会社ホスピタリティオペレーションズ

3.2
東京都千代田区神田錦町２−５−１６名古路ビル新館８Ｆ
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回答者： 回答なし/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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株式会社ＬＯＴＴＥＨｏｔｅｌＡｒａｉ

3.5
新潟県妙高市両善寺１９６６
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.1
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回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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