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株式会社ナッセの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
67件株式会社ナッセの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ナッセで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ナッセへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月21日
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 男性/ 福祉用具部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年02月01日
回答者： 女性/ 支援員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2023年05月07日
回答者： 男性/ 児童指導員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2018年12月27日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月27日
口コミ投稿日：2017年09月30日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年09月30日
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 男性/ 販売コンサルティング/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 男性/ 販売コンサルティング/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
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3.5
東京都千代田区神田神保町２−１１−１５住友商事神保町ビル８Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事的には、誰かと日々交流をとっていないとできないわけではな...
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3.6
東京都文京区後楽１−１−７グラスシティ後楽２Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】製品のコンセプトに対する信頼は、社員...
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3.1
静岡県静岡市清水区松原町５−２２
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年功序列のトップダウン系だとは思う。営業所で馴染めないとキツ...
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3.1
東京都港区港南２−１６−６キヤノンＳタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい組織体制・コミュニケーション:組織次第であるが、...
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2.9
沖縄県浦添市沢岻２−１７−１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部長クラスになっても給料があまり変わらないせいか、仲はとても...
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3.1
神奈川県大和市中央林間７−１０−１三機大和ビル６Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】改善提案などはあまり積極的でないなと思い...
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3.1
愛知県刈谷市中山町３−３８
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:上司は比較的話しやすい...
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3.1
東京都中央区日本橋蛎殻町２−１３−６ＥＤＧＥ水天宮ビル９Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー精神がかなり強い。実力主義はいいとは思うが結果が上...
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3.4
東京都港区港南２−１６−６キヤノンＳタワー
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い。が、よく言うと守られている。グループ会社間にしがらみが...
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3.3
東京都品川区西五反田７−２１−１１第２ＴＯＣビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと感じています。組織体制・コミュニケーション...
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株式会社ナッセの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
新たなことや目指す方向性は一貫しておりチャレンジ精神がある人には良い環境だが一方で決められた仕事だけしたいと思う人にはあまりおすすめはできない。
組織体制・コミュニケーション:
責任者クラスとは日常的に話ができる。部長クラスとなると何か問題や具体的な提案時以外はなかなか直接話す機会はないが、面接時には説明などを的確にしてくださった。
ダイバーシティ・多様性:
外国人も複数就業されている。