回答者： 男性/ パーツカタログ作成/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎月の給与、年に2回支給される賞与とも、特に不満はありません。
賞与については毎年大きな変動はありませんが、業績が良いときは増額されます。
時間外手当は少しの残業でも支給され、休日出勤に対しても割り増し料金が支給されます。
その他には養育手当や通勤手当があります。
養育手当は子供一人に対して手当が支給されます。金額も十分と感じます。
通勤手当は自動車通勤、電車通勤ともに支給されます。
毎月の給与、年に2回支給される賞与とも、特に不満はありません。
賞与については毎年大きな変動はありませんが、業績が良いときは増額されます。
時間外手当は少しの残業でも支給され、休日出勤に対しても割り増し料金が支給されます。
その他には養育手当や通勤手当があります。
養育手当は子供一人に対して手当が支給されます。金額も十分と感じます。
通勤手当は自動車通勤、電車通勤ともに支給されます。
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回答者： 男性/ 設計技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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