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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月01日

成長・キャリア開発:
研修も多く勉強できる機会はたくさんあり、小児の病気や病気をもつ子供に対しての関わりだったり、多くのことを学ぶことができる環境ではあると思う。しかし、看護対象は子供だけではなく、子供の家族でもあるので、病気をもつ子供の家族への関わりが難しい場面も多くある。

働きがい:
子供のことを好きで、小児科看護師を目指している人にとっては、たくさんの子どもたちと関われ、支えることができる環境で、やりがいを感じることはできると思う。

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月08日

成長・キャリア開発:どの職種も向上心が高く、一流の方ばかりです。勉強会や研修が多

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月12日

成長・キャリア開発:資格取得している先輩も多く、アドバイスを受けながら資格取得を

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:研修は沢山あります。仕事だけでなく、メイクアップ研修などの幅

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年05月26日

成長・キャリア開発:認定看護師、専門看護師などの進学のための休職制度はあるが、取

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:病院事務としての経験というよりかは、病院関連の一般事務として

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:研修は社内研修は経験別にカリキュラムが組まれていた。社外の研

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回答者：女性/ 助産師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月22日

働きがい:小児や母性に興味や熱意があれば続けられて成長できる環境だったと思う。給

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 財務経理部/ 係員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月01日

成長・キャリア開発:研修は充実働きがい:患者様のためになる

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回答者：女性/ 助産師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:コロナもあり、全体研修は無かった。採血などの手技は、病棟内で

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:働きがいはあるが残業が多い。病棟によっては残業代がもらえない

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月20日

成長・キャリア開発:全国から稀な症例の患者さんがくるのでやりがいはあります。働き

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:専門的な資格を持っている先輩も多いです。日々の業務で求められ

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回答者：男性/ 給与係/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理課/ 係員

1.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

成長・キャリア開発:旧態然なのであまり役には立たない。働きが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年11月26日

教育・研修：独自の教育・研修制度はほとんど無い。現場はＯＪＴといえば聞こえはいい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】人事考察が形がい化しているため、何をしても評価される人

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回答者：女性/ 研究補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 研究所/ 研究補助

3.6

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:研修はあまりなかった。働きがい:重症な病気の子供たちを助ける

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回答者：女性/ 研究補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 研究所/ 研究補助

3.6

口コミ投稿日：2022年11月19日

成長・キャリア開発:早く巣立って社会復帰していったほうが良いとおもう。働きがい:

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:セミナーや研修には積極的に参加をさせてくれた。働きがい:ナシ

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2021年04月16日

成長・キャリア開発:パソコンにおけるデータ入力は、以前より効率が上がりました。ど

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回答者：女性/ 研究補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 研究所/ 研究補助

3.6

口コミ投稿日：2020年11月14日

成長・キャリア開発:新しい分野について学ぶことが出来る。学会や技術研修に出してく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

成長・キャリア開発：遠慮せず、なんでも聞いて自分でやれる人。わからないとハッキリ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】契約社員でも普通に責任のある仕事を任され

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：やればやるほど仕事を任されます。社員も契約社員も分け隔てなく仕事を任さ

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回答者：女性/ 研究補助/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月24日

成長・キャリア開発:希望すれば新しい技術習得など、キャリアアップは可能と思われま

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】契約社員とは言え、普通に仕事を任されます

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】契約社員でも社員と同等の仕事内容、質を求められるので

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】主婦の社会復帰の場として最適だと

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】研究費事務（公官庁に対する申請書、請

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】実感できない点が浮かびませんが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】メールや電話だと、どちらにいらっしゃるかわ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】研究費事務、秘書、庶務、エクセル、ワ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】顔を合わせて質問すれば対応はしていただける

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

働きがい：やる事は、社員と同じ仕事が多く先生の研究の手助けとなることなので学会で

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】契約社員とは言え、かなり対外的、センシティブな仕事も任

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会社名	国立研究開発法人国立成育医療研究センター
業界	コンサル・専門事務所（学術・開発研究機関）
URL	https://www.ncchd.go.jp/index.html
所在地	東京都世田谷区大蔵２−１０−１

従業員数	1353名
設立年	1986年
資本金	36383百万円
代表者	五十嵐隆
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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