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大和ハウスリフォーム株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。大和ハウスリフォーム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを898件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大和ハウスリフォーム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事/ なし

2.6

口コミ投稿日：2021年10月22日

女性の働きやすさ:女性男性関係なく仕事はできると思います。違う視点でものを言い合

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回答者：女性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月16日

女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務など申し出ればできるので主婦は比較的働きや

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回答者：男性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月08日

女性の働きやすさ:女性社員は多いが家庭や子供さんが居られる方は難しいのでは？特に

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月23日

女性の働きやすさ:営業だと女性でも大丈夫だと思うが、技術職はかなりの忍耐があると

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回答者：女性/ 業務管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業所/ 一般

1.4

口コミ投稿日：2024年01月17日

女性の働きやすさ:休みは取りやすいので、休暇に関しては優れて

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月29日

女性の働きやすさ:特に差別もなく実力主義なので結果を残せる人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2021年09月19日

女性の働きやすさ:男女差別は、全くありません実

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 無し

2.9

口コミ投稿日：2021年01月23日

女性の働きやすさ:産休で復帰して

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回答者：女性/ 営業　一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年08月22日

女性の働きやすさ:女性の採用なども多いですが、営業でノルマあると言う性質上、子育

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月22日

女性の働きやすさ:休暇はとりやすかったようです。ただ、所属したいる部署によると思

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 住宅営業部

3.3

口コミ投稿日：2020年08月06日

女性の働きやすさ:働きやすいです。女性が少ない職場ですが、ちゃんとされていると思

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 一般職

4.5

口コミ投稿日：2020年11月18日

女性の働きやすさ:リフォームなので、営業、設計、工事担当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月03日

女性の働きやすさ：女性が社員全体の３分の１近く在籍しているので雰囲気としては女性

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日

女性の働きやすさ：私は男性なので、細かいことは分かりませんが、生理休暇で休む女性

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月14日

女性の働きやすさ:制度が整っているので産休、育休を取って復帰し、時短制度で働いて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：割合はかなり低い。支援制度も特にない。〇〇長とはいえ、店

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回答者：男性/ 工事/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月02日

女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います、ただし事務方が多い為営業系の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

女性の活躍・女性管理職：女性が約３割近く所属しているので、細かい気配りやフォロー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月18日

女性の働きやすさ:女性だからと関係なく社内で意見が言え

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女子社員も多数います。部署により、男性

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年06月21日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職は限られている。飲み仲間や喫煙室仲間のような

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

女性の働きやすさ：お客様からは女性営業を望まれる場合が多く、対お客様とは非常に楽

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

女性の活躍・女性管理職：設計は積算がメインにで、内容的には設計業務感が無い。外装

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

女性の活躍・女性管理職：未だに女性管理職にお会いしたことがないので回答できないが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月14日

女性の働きやすさ:専門職以外の事務は働きやすいのではないでしょうか。特に新築部門

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月19日

女性の働きやすさ:営業職の女性は男性に対してまだまだ少ないように感じました。です

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：但し、育児時短制度を利用すると、一律評価が下げられ、当然ながら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：休日は水曜日と日曜日になるが、お客様都合で日曜日出勤になるケー

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：社会の評判を気にして、コンプライアンス順守しているため労働環境

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の働きやすさ：内容的に専門分野なので派遣の方がすぐにできる仕事ではないことが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の働きやすさ：コミュニケーションの撮れる人間関係や職場での雰囲気はイイと思い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

女性の働きやすさ:女性の営業社員も事務社員もいてるので比較的相談しやすい環境では

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

女性の働きやすさ：男性と待遇の差が無い。成果さえ出せば、振替休日や有給休暇は比較

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

女性の働きやすさ：育児に対する社内制度は充実していると思います。産休・育休をとっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の働きやすさ：比較的、融通の効く環境ではあると思う。どれだけ忙しくてもわりと

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会社名	大和ハウスリフォーム株式会社
業界	不動産・建設（リフォーム・リノベーション）
URL	https://www.daiwahouse-reform.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区博労町３−５−１御堂筋グランタワー９Ｆ

従業員数	2295名
設立年	2003年
資本金	100百万円
代表者	福島斉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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