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株式会社ネイキッドの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ テクニカルディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:
何事にも挑戦する姿勢はありますが、そこに予算をつけるのが難しいので、挑戦できる内容が限られます。

組織体制・コミュニケーション:
組織をカラーホイールのようにグラデーションで捉えることが会社の文化としてあるので、組織間のコミュニケーションは盛んなほうかと思います。上司も良い人ばかりで、風通しは良いです。

回答者: 女性/ クリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:自社で企画から制作までを行っているので意見を交わしながら進
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回答者: 男性/ プロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:協力すべき時には、周りが協力はしてくれる。待ちつ待たれつな
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回答者: 男性/ プロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:もともとピラミ
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:新しいものをどんどん取り入れていく感じなので最先端の目新し
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは人により差がありますが、とれる
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
ダイバーシティ・多様性:海外にも事業展開しているため、海外案件を担当するメンバー
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回答者: 女性/ AP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月16日
企業カルチャー・社風:若い人間が多いので意見は言いやすい組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:自由な社風で人間関係は良好だったように思う。だが、長く
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はいい方。変わった人も一定数いるが職場の人間関
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業理念の浸透:自分で考えて行動。好きな事をやってるんだから労働時間や給料に文句
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回答者: 回答なし/ CGデザイナー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:若い人にもチャレンジするチャンスは多く与えられる。やる気が
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:人が少なく、仕事量に見合っていないので、割と早い段階で仕事
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