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高岡ＩＰ特許事務所の口コミ一覧ページです。高岡ＩＰ特許事務所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、高岡ＩＰ特許事務所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一番の問題点。他の点については、誇張であっても表現の受け取り次第では問題ない可能性があるが、特許事務としては平均より上の給与水準だとして所長が提示するものは説明にも問題があるし、給与そのものも同業界内で平均以上とは決していえない。本事務所含む求人情報等から判断して、他特許事務所、特に同程度以上の規模の事務所(50～100名以上)では未経験でも年収1.5倍以上、経験者であれば年収2倍以上が普通である。マイナー業界なだけに他業種からの転職者には分かりづらい点だと思うが、給与を気にするのであればよく比較すべき。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年05月10日

福利厚生：研修制度が充実している。社内の弁理士が講義形式で研修を行っている。その

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年04月12日

福利厚生：事務所規模に対しての最低限の制度、つまり社会保険は揃っていたが、一般に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年04月12日

会社の安定性：特定の大企業が大口の顧客となっていること、特許という業界そのものが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年04月12日

働きがい：事務の場合特に成果に応じて昇給や昇格をするというわけでは無いため、やり

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年05月10日

成長・キャリア開発：クライアントは、大手メーカが多く、自分のキャリアにつながる案

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年06月21日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分の得意分野に応じた仕事の分担がされるので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：特許事務所なので人事評価制度というほどのものはなかったが、ポイントや売

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は売上に連動するものであるが、仕事の割振り自体が不公平であって、仕

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同年代の同業他社と比べても決して低くなく、むしろ貰えている方だと思う。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年05月10日

女性の活躍・女性管理職：成果主義なので、男女の区別なく活躍できる雰囲気がある。女

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年05月10日

企業文化・社風・組織体制：仕事をした分だけもらえる成果主義。しかし成果にガツガツ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年05月10日

働きがい：自分の得意分野に応じた仕事の分担がされるので、専門性を深めることができ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年05月10日

福利厚生：大企業と比べると少ないが、社会保険は整備されているし、各種手当もあって

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年06月21日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】成果主義なので、男女の区別なく活躍でき

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年05月10日

多様な働き方支援：上司が定時上がり、有休も積極的に消化するため、帰りやすく、休暇

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年05月10日

勤務時間・休日休暇：5時半で帰れる点。多くの人が定時で帰るので、帰りづらい雰囲気

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年05月10日

女性の働きやすさ：女性の人数は多いと思う。産休や育児休暇を取っている人もいるし、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年05月10日

勤務時間・休日休暇：定時で帰れるところ。残業したからといて、評価につながることは

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年05月10日

オフィス環境：一人一人に大きなデスクとパーティションで区切られた空間が与えられ、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

勤務時間・休日休暇：きっちり9時半から17時半までの勤務時間で、残業なく働くこと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年06月21日

多様な働き方支援：上司が定時上がり、有休も積極的に消化するため、帰りやすく、休暇

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仕事をした分だけもらえる成果主義。しか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

勤務時間・休日休暇：かなり自由にフレックスや有休を使えるので、事前に他の所員の予

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：仕事をした分だけもらえる成果主義。しかし成果にガツガツ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：性格が穏やかな人が多く、コミュニケーションを取りやすい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年06月21日

勤務時間・休日休暇：5時半で帰れる点。多くの人が定時帰るので、帰りづらい雰囲気が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年06月21日

福利厚生：大企業と比べると少ないが、社会保険などは整備されているし、各種手当など

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：所内の競争が激しいわけではないので、とにかく自分が目立

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事自体にはやりがいがあります。権利取得を目指すクライアントに喜ばれる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：分野によっては、将来性や成長性もあると思います。特に化学やバイオ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年02月14日

福利厚生：定時であがることが推奨されていること。遅くまで残業することが良いことで

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：遅延証明があっても電車遅延がまったく認められないので、遅刻扱いにしたく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】決して従業員の成長を阻害

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】最新の法令や

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会社名	高岡ＩＰ特許事務所
業界	コンサル・専門事務所（法律事務所・特許事務所）
URL	https://www.jpn.takaokalaw.jp/
所在地	東京都豊島区西池袋５−４−７池袋トーセイビル５Ｆ

従業員数	75名
設立年	2007年
代表者	髙岡亮一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

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