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株式会社DNPプランニングネットワークの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:
株式譲渡当時、JTBというサービス業の親会社から、DNPという製造業の親会社に変わったことにより、カルチャーやレギュレーションに大きな変化がみられ、戸惑う社員が多かったように記憶する。

組織体制・コミュニケーション:
役職者の多くが、カルチャーの異なる親会社からの出向者であったこともあり、上司部下間の風通しが良かったとはお世辞にもいえない。また、退職者が続出したことで、一人あたりの業務量が増えたこともあり、同僚間の風通しもよくはなかった。

ダイバーシティ・多様性:
元々JTBグループ時代から女性社員の比率が高かったこともあり、その意味では、多様性が多少感じられた。しかし、外国人人材や障害者雇用に積極的であったとは記憶しておらず、総じてダイバーシティ、多様性を感じられる職場ではなかった。

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2024年07月04日
組織体制・コミュニケーション:平均年齢は高めだが、みなさん良い方ばかりなので、長
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:複数の会社が合併したため、旧会社に社風が引っ張られている印
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月28日
組織体制・コミュニケーション:年配の人は機械に弱い人も多く、会議の際手間取ること
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回答者: 女性/ 制作進行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画本部

2.4
口コミ投稿日:2023年03月13日
組織体制・コミュニケーション:30〜40代の社員が多く、中間層は和気藹々と仕事を
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回答者: 女性/ 制作ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:旅行に特化した業務に強味がある。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:どちらかというと自由な社風で、最近は若い人も増えてきて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
企業文化・社風・組織体制:営業の実力よりも、コネが有利な気がする。また、上司によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:2018年に合併をしており、さらに元ライバル会社という
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】旅行が好きで入社した社員も多く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若手社員に関してはあまり定着が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は上下関係なく明るくて話しやすかったです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】旅行が好きで、この会社に入った!という人
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企業文化・社風・組織体制:特に部署間の交流はないように見える。以前は正社員のみのシャッ... 続きを見る
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