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株式会社JR東日本クロスステーションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業企画、バイヤー、/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
企業カルチャー・社風:
親会社がお堅い影響もあり、年功序列。若手から挑戦できる環境もあるが、親会社からの案件があったらそちらが優先。

組織体制・コミュニケーション:
他部署の交流は部署によっては多い。相談事を他部署の人にしたりなど交流はとても多い。上司との話しやすさは人次第。

ダイバーシティ・多様性:
現場スタッフは外国人のスタッフや障碍者の方を採用したりと幅広くスタッフがいる。本社の性別対比は男6:女4ぐらい。

回答者: 女性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:駅ナカの制限はありますが、それでも新しい事業に取り組む姿勢
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月12日
企業カルチャー・社風:カンパニーによります。古い風潮が残っているカンパニーもある
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗マネージャー/ その他

2.4
口コミ投稿日:2024年11月24日
企業カルチャー・社風:自主的に行動していれば評価してくれる。挑戦する機会は各部署
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが、経営幹部まで届かない。社員は保守的な傾向が
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗マネージャー/ その他

2.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:自ら考え挑戦する機会はあるが、それが実際昇進や昇給に結びつ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:安定志向、カンパニーによって文化が異なる、経営陣との距離は
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。基本的にいい人が多い。何度も合併したり
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション:月に2回程度エリアミーティングがあり、社員同士の意
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:大きい会社なので、直属の上司以外と関わることはほぼない。組
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回答者: 男性/ MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:優しく温かい社風ですが、昔気質で若者が新しいことに取り組む
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:コロナ禍もあり、赤字なのでどうにか黒字にさせるために、新し
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:合併を繰り返しているが、内部はそんなに変わっていないような
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回答者: 女性/ ホール、キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年08月10日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスに厳しいイメージです。研修や衛生関連の動画
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売/ アルバイト

4.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:アルバイトでもランクアップ制度があり上を目指そうとすれば目
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも所属した部署や店舗の規模や人によって感じ方は大
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回答者: 男性/ 小売接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:他企業との業務連携などをして少しでも別路線からの顧客の確保
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:しっかりしていると思います。現代社会のニーズに合わせたテー
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回答者: 女性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:職場の人達はいい人たちばかりでほかの会社に比べてもかなり働
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
組織体制・コミュニケーション:店長やエリアマネージャーはとても気さくな方で話しや
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月20日
企業カルチャー・社風:駅・会社の向上のため様々な挑戦をしています。ただ、立地の問
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもJRの子会社。新しい事業をやろうとしても、紆余
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司であればある程度はコミニュケーションは取
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回答者: 女性/ 広告宣伝、PR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思います。価値
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回答者: 女性/ 営業戦略部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:良い上司や先輩が非常に多いと感じる。社風は良いが、上に気を
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:年功序列の傾
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回答者: 女性/ 課員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くはないですが考え方はかなり古く、若い方だと難し
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回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:働いているみんなが明るく、元気な方が多い印象。また、現在の
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回答者: 男性/ 売場管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:一部の挑戦する人間と大多数の現状に満足する層の温度差が激し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】怪我や病気、職場不適応、高齢
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間の休憩はあるものの日によって
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月20日
企業カルチャー・社風:法令遵守の意識が強い。勤務管理やハラスメントの防止に力を入
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一人で取ることが多く、他との関わり
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:JR東日本グループの中核企業なので、堅実な社風です。最近は
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回答者: 女性/ MG/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 専門店営業部

3.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
ダイバーシティ・多様性:障碍者雇用に積極的ですが、店舗勤務だと店長が、指導管理す
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