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京都生活協同組合の成長・働きがいの口コミページです。京都生活協同組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを128件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京都生活協同組合への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月06日

成長・キャリア開発:
営業課題が沢山ありますがインセンティブなどはないため、やる気がない職員が多いです。特に50.60代の職員が全体の足を引っ張っているイメージ。人手不足で専任職員をたくさん雇用してますが、教育が追いついていないと感じます。

働きがい:
お客さんから感謝の声を直接聞けることはやりがいにつながります。

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回答者：男性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 支部所属/ 地域担当

3.3

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:1年目は研修が多く学ぶ機会を与えられますが、年を重ねるごとに

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回答者：女性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宅配事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

成長・キャリア開発:研修は入社後1ヶ月ほどあり、充実していました。その後もたまに

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回答者：女性/ 配送ドライバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地域担当

3.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:現場では若者の意見を聞いてくれたり仕切らせてくれたりするが、支部ご

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 食品企画グループ/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:経理、人事、総務についてはわからないが、配送や店舗しか経験が

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回答者：女性/ 品出し/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年09月09日

働きがい:大学生から年配の方まで働いている方の年齢はさまざまなので、年齢に関係な

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2024年06月07日

成長・キャリア開発:シーズンや曜日まわりで訴求やプロモーションをかける販売感覚は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年12月14日

成長・キャリア開発:成長している実感も目標となる人もいなかったです。働きがい:働

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回答者：男性/ 配送担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月08日

成長・キャリア開発:若手に対しては色んなパスが開けている働きがい:消費者との距離

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 食品企画グループ/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年10月13日

成長・キャリア開発:ほぼない。成長できない。働きがい:社会の役

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年04月25日

働きがい：配達の新規利用者獲得の営業ノルマを達成するため、月末になると無理矢理新

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年05月10日

働きがい：自分で買い物に行けないご老人のお役に立てている事に関しては、この仕事を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月18日

働きがい：職場内で頼りにされ、成果があったときは大変喜んでくれ、やりがいを感じる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月27日

働きがい：様々な人生を送ってこられた方との関わりは、教わることがとても多く、この

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月18日

働きがい：組織での同じ職種は、導入されてからの年月が浅いので、職場内では人数が少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月20日

教育・研修：良い点はありません。なぜなら制度が皆無だからです。あえて良い点を探す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：　制度らしきものは無い。将来への人材育成という観点が欠落しているので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：制度というものは脆弱、その代わりに職員間の、教え合い・助け合い(あく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】毎月の成約目標を毎日到達点と比べて評価され目標を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】かなり、サービス残業が蔓延し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い方だと思います、パート職員とほぼ変

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】多いと思います、困ったり悩んでいる人がいたら話を聞い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自分の思いでする前に必ず報告が必要でした

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】かなり重労働でしたので、３０台が一番活躍し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】年に２回ほどなので低い

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ ドライグロサリ/ パート

3.8

口コミ投稿日：2024年04月02日

成長・キャリア開発:社内資格教育あり働きがい:地域にや食の安全性に厳しい方に納得

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回答者：女性/ レビ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ レジ/ レジ

5.0

口コミ投稿日：2024年03月31日

働きがい:自分のこうどう振る舞いでお客さまが笑顔になってくれ

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:補助金で、通信教育を受けられる。働きがい:季節や天候、旬など

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月14日

教育・研修：アルバイトやパートの教育についても社員がするというよりはアルバイト同

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：しっかりと先輩社員の方が教えてくださるため、不自由なく業務に取り掛か

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大変やりがいのある仕事です。組合員様から感謝されることが多いです。地域

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：職場の地域の人々の生活にはなくてはならないものを販売しているのでお客様

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：より良い売り場作りのために容量のいい作業が求められる、学べる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：教育制度はきちんとありました。だけど、すぐに辞めさせられまし

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会社名	京都生活協同組合
業界	流通・小売（生活協同組合）
URL	https://www.kyoto.coop/
所在地	京都府京都市南区吉祥院石原上川原町１−２

従業員数	721名
設立年	1965年
資本金	18538百万円
代表者	畑忠男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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