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株式会社ウイル・コーポレーションの業績・将来性・強み・弱み
3.2
101件株式会社ウイル・コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ウイル・コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウイル・コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年08月28日
口コミ投稿日：2021年02月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年03月13日
回答者： 男性/ 印刷/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製本課/ 課長
1.3
口コミ投稿日：2019年09月01日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月01日
口コミ投稿日：2019年09月01日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月01日
口コミ投稿日：2019年09月01日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月01日
口コミ投稿日：2019年09月01日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月01日
口コミ投稿日：2022年04月08日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年08月18日
回答者： 男性/ 平社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 制作
3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2022年07月23日
回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
2.9
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2.5
東京都練馬区豊玉北３−２０−２
広告・マスコミ・出版・印刷
3.8
東京都文京区音羽２−１２−２１
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:入るのは非常に簡単でした。1週間ほどで、さっと決まりすぐに働...
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3.4
東京都港区南青山３−１１−１３新青山東急ビル９Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
会社の安定性:事業の多角化に成功し、安定した事業基盤を築いている。マーケテ...
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2.8
群馬県高崎市上大類町１０３３
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
事業の強み:既存事業は当時は地域で一番の求人広告会社でしたのでネームバリ...
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2.7
埼玉県蕨市錦町２−３−１４
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:定着率が悪いので、日常的に求人を出している状況です。
業界自... 続きを見る
業界自... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市天王寺区東上町２−２５
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
事業の強み:大手のパッケージの印刷業を行っており、事業としては安定してい...
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3.3
京都府京都市中京区新町通竹屋町下ル弁財天町３０２
広告・マスコミ・出版・印刷
3.6
大阪府大阪市中央区難波５−１−６０なんばスカイオ１７Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
社長の手腕:大きな会社ではありませんが、あまり社長と触れ合う機会はありま...
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2.6
愛知県名古屋市名東区上社１−９０１
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
事業の強み:売り場を常に刷新してお客様に飽きられないお店をスタッフ全員で...
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株式会社ウイル・コーポレーションのカテゴリ別口コミ（101件）
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株式会社ウイル・コーポレーションの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
どうしても印刷業界規模が縮小傾向にあり、売上拡大にはなかなか結び付かない状況にあります。付加価値を提供する事で、他社との差別化を図り拡大を狙っているが、まだまだ結果に結びついていない状況かと思います。方向性は会社しっかり示しているので、その方向に全社一丸となって向かっていけるかがポイントかと思います。