回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 200万円 | 100万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 200万円 |
残業代(月) | 100万円 |
賞与(年) | 50万円 |
目標達成しないと年2回のインセンティブなし。
責任者にならないと昇給はありません。
責任者になってから四半期での目標達成で一万円の昇給。
その後の半期で目標達成できなければ減給されます。
評価制度:
既存の生徒様からのご紹介の数が一番大事。
それがクリアできないといくら売っても昇進はできない。
統括の判断で推薦された後、四半期で紹介ノルマクリアと売り上げ目標クリアで昇進。
その他のことができなくても「責任者」となる。
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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