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東京地方税理士会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:気になるというほどではないが、各々あまり干渉をしない環境であるが、ある程度積極的に関係を築ける様気を使う程度の交流は考えた方が良いと思う。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:概ね余計なことをしなければ、風通しは良い方であると思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:仕事そのものより、役員や会員、同僚との人間関係が仕事の
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3.8
東京都文京区本郷1−20−9本郷元町ビル5F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:子どもの教育に関わりたいという同じ目標に向かって働く人が多く... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区代ー木2−2−5新宿農協会館3F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い企業体質の組合であるため挑戦する機会はほとんどない。... 続きを見る
3.1
東京都千代田区平河町2−7−9全国共済農業協同組合連合会全国本部内
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 普及/ なし
企業カルチャー・社風:昔ながらの古風な会社で、伝統文化に縛られており、新たな挑戦を... 続きを見る
3.5
東京都千代田区紀尾井町4−7
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 英文事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 材料艤装部/ なし
組織体制・コミュニケーション:皆さん大学院出のエリートだけあり、互いのコミュニケーションは... 続きを見る
3.5
東京都港区三田2−15−45
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織が非常に大きいため、風通しの良さは無いです。病棟ごとに雰... 続きを見る
4.0
神奈川県横浜市南区別所1−15−22
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:利用者への関わり方、個別支援計画など、主な業務に関しては、サ... 続きを見る
3.5
東京都千代田区神田神保町1−14−1KDX神保町ビル4F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WEBチーム
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質がありつつも組織が拡大傾向だったので、相反する... 続きを見る
4.1
東京都台東区東上野3−36−8カナイビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢や立場に関係なくお互いに良いところを褒めあいリスペクトし... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区道玄坂2−25−12道玄坂通dogenzaka−dori5F株式会社
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:・ベンチャー企業なのでチャレンジする場面は多いかと。・「オー... 続きを見る
2.6
東京都豊島区東池袋1−44−3池袋ISPタマビル7F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本部主体ではなく現場主体という方針です。また、立場や働き方に... 続きを見る

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