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テクワバリューチェーン株式会社のカテゴリ別口コミ（26件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

テクワバリューチェーン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
370万円250~450万円10人
[年収算出方法]

（平均年齢32.2歳）

回答者の平均年収370万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数10人
[年収算出方法]

（平均年齢32.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		370万円
（平均年齢33.8歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		350万円
（平均年齢30.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		375万円
（平均年齢30.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（2件）

テクワバリューチェーン株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2015年08月01日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2015年08月01日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2015年08月01日
  • その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（6件）

テクワバリューチェーン株式会社の職種別口コミ（26件）

企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（26件）

テクワバリューチェーン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日
福利厚生：福利厚生については特別良くはないですが、最近近くの都営ジムの利用料金が福利厚生になりました。これからどんどん良くなるのかなと期待しております。また、福利厚生とはまた違いますが、定期的にランチをスタッフで一緒に取るというイベントがあり、そのような場合もお弁当であったりケータリングを会社で手配してくれます。
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テクワバリューチェーン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月24日
勤務時間・休日休暇：就業時間が18時なのですが、従業員が18時10分まで残っていることが少ないくらい残業をしていない。ただ、残業をしたい人がいても残業をしてはいけない空気ではあるが、当日にやらなければいけないことがあれば残業もできる環境。2020年は新事業立ち上げなどもあったので、その時期は残業が多い従業員もいたが、それも数人のみで他の従業員は基本的に定時にあがれている。
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テクワバリューチェーン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日
女性の働きやすさ：男性社員の奥様が出産された際には、男性社員は有給を使って1週間程度のお休みを取得したことがあります。その際もおめでたムードでしたので、比較的休みは取得しやすいと思います。ただ、現在の就業規則上では産休・育休取得時は無給なので、そこは今後の状況を見て改善する必要があるのかと思います。
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テクワバリューチェーン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日
成長・キャリア開発：小さい組織なので、出来る事は何でも任されます。手を挙げさえすれば、大抵の業務に関わる事が出来るので、幅広い経験を積むことが出来ます。PCスキルは座学の研修があるので、個人的には特に成長したと思っています。
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テクワバリューチェーン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日
入社理由・入社後の印象：外資系の企業なので、日本企業とは全く違う文化があると思っていました。しかし、日本人がメインの職場なので、あまり外資系といった感じではありません。ただ、日本的な同調圧力は非常に少ないという印象があります。
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テクワバリューチェーン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日
成長性・将来性：これまでの会社の成長度は緩やかな上昇でしたが、現在は何事も大きく変わってくる時期に足を踏み入れました。いい方向に上昇できれば、十分将来性はあるのかと思います。また、柔軟な会社なので、機会があれば自分の興味のある事業を提案でき、それが良ければ応援してくれる社風です。
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テクワバリューチェーン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年02月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月06日
評価制度：これまでの人事評価制度は一人の社員が経営者へ報告していたため報告者の感情等で偏りがありましたが、これからは人事評価制度も明確な制度へ変更されます。その分、会社への貢献やアピールが必要になるかと思いますが、偏りはなくなるはずですので、公平な判断に期待しています。
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