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ザ・ホテリエ・グループ赤坂株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年01月24日
成長・キャリア開発:
この会社でキャリアをつむのは難しいと思う。
素敵なホテルで素敵な接客を目指したいと思い入社した方も、
落胆しすぐに退職するケースが多い。

働きがい:
好きな接客ができたこと。

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中国調理/ P1

3.4
口コミ投稿日:2022年08月21日
働きがい:所属によって違うと思うが、働いているうちにモチベーションがなくなってき
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回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年06月19日
成長・キャリア開発:不定期で研修などは行われる。資格については特に補助なし。グル
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:宴会部門にいたため、お祝いの料理を
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:オンライン研修はあるが、実技の研修などはない。働きがい:様々
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回答者: 女性/ P1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
働きがい:お客様にお食事時間を通して良いサービスができたと感じたときは、やりがい
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回答者: 女性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:お客様から笑顔でありがとうと感謝された時や出来なかったことが
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ アージェント

3.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:コロナ前は忙しさでやりがいは多く感じていました。英語も使う職
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:3年以上経つと異動の話も出てきます。ただ昇格は別。働きがい:
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
働きがい:先輩同士の距離感が近いため、なんでも相談がしやすい環境であります。忙し
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部

4.8
口コミ投稿日:2025年01月07日
成長・キャリア開発:新入社員研修はしっかりあるが、配属される部署により応用効かな
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回答者: 女性/ 料飲サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:役職レベルはランク付けのような仕組みで、これについては皆が共
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年08月21日
成長・キャリア開発:長くいても上の人が次々に変わり、方針や考えが変わっていくので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:やりがいを感じるのは、やはりお客様の為になることが素早く達成出来たとき
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回答者: 男性/ 料理人/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:やる気と根性次第です。しっかりとそれ相応の仕事力、やる気があ
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:いくらでもやろうと思えば成長出来るとは思うが、給与に反映され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:何か困ったことがあっても、支えてくれる人が多い。分からないことにはそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月10日
働きがい:学びたいチーム内の業務は、欲すればトレーニングする環境がある。取得でき
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:英語力は上がる。研修制度がしっかりしていて、時間外で受けられ
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年11月18日
成長・キャリア開発:本人次第でキャリアアップ出来ると思いますが、中々資格習得に向
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回答者: 男性/ ロビーサービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊部門

1.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:英語はできないと困るので学習しました。TOEICの受験も推奨
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:新入社員に対しては、しっかりとした研修がありました。しかし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時に研修が2日ほどありますが、それ以降は特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部署、仕事内容によりけりなので一概には言えま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途でなじめるかは本人次第と思います。非
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上からの指示に忠実で非生産
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は進めやすいかもしれません。理由はすべてマニュアル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長や経営陣とは仕事をしません。常務役員ク
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】個人の成果は全く重視しません。営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】自分で考えない人には働きやすいと思います。やる気の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ホテルの仕事はお客様の滞在全般に関わります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】どちらでもなく、「仕事が決める」という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】会社の方向性に盲目的に従うことが重
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】全く大きくありません。再三書いているようにマニュアル化
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2020年07月21日
働きがい:外国人ゲストが多くマナーもいいゲストが多いので、外国の方と接するのが好
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働きがい:良くも悪くも様々な方と接客する機会があるのでそういった対応の... 続きを見る

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