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株式会社プラドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 部長

2.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:
特徴なし、

オフィス環境:
休憩スペースはない、会議室もない、駅から徒歩10分と少し遠い

株式会社プラドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 部長

2.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:
休日は年間107日とほかの企業より少なめ、退職する際は有給取得できない場合もある。

多様な働き方支援:
リモートワークは職種によっては可能、その他色々相談しながらの働き方ができる。

株式会社プラドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 部長

2.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:
特になし

組織体制・コミュニケーション:
組織としては体制が整っていない、社長がすべてきめている、社員が少ないためコミュニケーションと言えるものはない。

ダイバーシティ・多様性:
なし

株式会社プラドの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 部長

2.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:
男性女性の区別なく働ける。能力は高く評価されるが、能力の判断基準があいまいで評価制度が整っていない

株式会社プラドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 部長

2.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:
多様な職種(営業、サイト運営、在庫管理)を経験できるので自分のキャリアアップには役立つ、支援制度はないため資格取得は難しい

働きがい:
色々な職種を経験できる、サイト運営などは楽しく仕事ができた。

株式会社プラドの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部/ 部長

2.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は社長しだい

評価制度:
評価制度はなし、