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株式会社NHSの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ チームリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:
社員は男性の方が多いですが、アルバイトは圧倒的女性ばかり。その部分が大変な時もあります。

育休や時短勤務等子育てしながら働いている女性もいます。
ただ通常勤務時は残業は基本と考えた方が良いです。
女性は体調を崩しやすいかもしれません。

回答者: 男性/ 秘密で/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年02月19日
女性の働きやすさ:産休取得後も復帰しやすいようにポジションが用意されているため、
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月13日
女性の働きやすさ:内勤では、女性社員が上司であることが多いです。外勤は、男性がほ
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:女性でも昇格はし易い。管理職も女性が何名かいるので男性だから女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:男性の育児休暇も認めているなどまた、女性の育休率も確か100%
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:営業職を続けるのが難しくなった場合、事務や監査の役職に異動させ
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回答者: 男性/ 外勤/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:実力主義のため、管理職に女性社員が就くことがしばしばある。休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:管理職に男女差は関係ない、女性でも管理職になる方もいらっしゃる
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性に限らず育休、産休、時短をとっている人は多く見られたので働
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月31日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと思いますし、時短勤務をしてる方もいまし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:内勤のリーダーは女性の方が多い。役員に
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事務局が削除いたしました。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ LD部

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:営業となるばテレマがあるため、古参の女性アルバイトオペレーター
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
女性の働きやすさ:育休もあるため、働きやすい
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ チーフ

3.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:女性にも働きやすいと思います。外回りと内勤営業がありますので内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:労動時間が長いので女性には本当辛いとは思います。今後結婚して子
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員の方が気に入られやすく、昇格も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:働いていた際は休日が1か月前まで定まらず、週休1日で予定が立て
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:実績さえ出せれば男女の区別は無いと言って良いので、若くて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:若い社員と、女性の従業員か多いのでセクハラとか全くない。女性が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:上司に女性がいるので不満を共有はしやすい。労働環境は大変悪いが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年11月13日
女性の活躍・女性管理職:年配の方をアルバイトで積極的に採用してくれるため年齢を気
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすい、服装、髪型、ネイルなど自由に出来るのでオシャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:育休や産休が増えて来た中でしっかり取れりようになってきましたが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:・女性従業員が多く、子育てが終わっている方も多いので、育児の相
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:ほぼ女性社員が多い職場。だけど、残業や飲み会が多いので既
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:小さい子どもがいると、急にお休みなどしなくてはいけないときなど
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