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株式会社NHSの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 秘密で/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年02月19日
事業の強み:
業界の中でも顧客第一主義を徹底しておりその姿勢が事業の成長にもつながっていました。
お客様のニーズ最優先に考える文化が根付いており社員も常により良いサービスや製品の提供を意識していました。
その結果顧客との信頼関係が築かれ会社全体の成長を実感できる環境でした。
社員一人ひとりが顧客視点を持ち柔軟に対応することが求められますが、その分やりがいのある職場だったと感じています。

回答者: 男性/ 保険代理店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月10日
事業の強み:保険の総合代理店なので他社との比較を出せる点は強いと思います。近年、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
事業の強み:色々方策を打ち出してはいるがやることは結局テレアポ。これだけ、IT化
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月13日
事業の弱み:テレアポの限界があるため新たな事業展開がな
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:DX推進部などマーケティングの分野も取り入れつつある。事業の弱み:部
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月31日
事業展望:昨今の情勢からも、テレマーケティングは今後衰退していくと思います。イン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
事業の強み:新たな事業に取り組む姿勢もあるが、実際結果が出
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チームリーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:大手の保険会社のグループのため、倒産などの危機は少
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回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の弱み:電話帳を使ったテレマーケティングで固定電話への電話営業。スマホが普及
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ チーフ

3.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:販売チャネルが複数ありますので対面がだめでも通販や店舗など特化してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
会社の安定性:数年で色々と新しい事をしているが正直部長以下は何をしていてどれくら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【他部署との関わり】基本的に部署が違えば関わる機会は少なくなる。色々な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【仕事の取り組み方】期限を守っていない社員が多い。役職がある人が守って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:内勤は一日中、電話での営業をしている。外勤は1日3.4軒の訪問に回る。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ベンチャー企業では平均的だと思う。コールセンター業務が主の業務のた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:売上を上げるのが難しいときには方向転換しても、という考え方が主流
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:保険は自己マーケットが多いが、全て案件やリストが用意されている。こんな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:ノルマまではいかないが、1人1人勤務時間に応じた必要アポ数や契約数があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:保険を電話営業でご案内しています。まずは、了承を得られたお客様に資料を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:成績によって契約できなくなるのが、不安感を持ってしまう。勤務がマジ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:営業職が合う方は、内勤と外勤の2択があるので、長く勤務する方がいる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:産休等は取れるのでよいと思うが、一部の人だけになるから、他の人はな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:アポが取れればきちんと認めてもらえる。給与も上がるし、自分の意見も通し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:コンプライアンスに対する意識が甘いかなと思います。こんな違反がありまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:毎月予算が上がるため、大きいと感じていました。最近は進捗を全員が確認で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:課長や部長に直接指導していただける場面は沢山あります。人にもよりますが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:毎日5~600件電話をかけ続け、保険の資料の送付を行う。慣れてくると資
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:提案や希望を伝えることはできますが、それが形にほぼならない、というのが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:部長、課長クラスの方とお話する機会は常にあるため、言いたいことは言える
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