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株式会社アビリティの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
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23件
株式会社アビリティの
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株式会社アビリティの会社評価
回答者:正社員0名
株式会社アビリティの会社評価
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総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社アビリティの評判・口コミページです。株式会社アビリティで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アビリティへの転職・就職活動をサポートします!
株式会社アビリティのカテゴリ別口コミ(23件)
株式会社アビリティの回答者別口コミ(3件)
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2020年03月14日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年03月14日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年06月26日
株式会社アビリティの職種別口コミ(23件)
株式会社アビリティの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アビリティの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2017年03月14日
勤務時間・休日休暇:営業ですので、お客様との時間調整や休暇の調整は自分の時間でコントロールできる。土曜日、日曜日は休日のため体調不良や、家庭の用事など都合が悪い場合など事前に対応できるところが仕事がしやすく体調にも良いと考える
株式会社アビリティの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社アビリティの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2017年03月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年03月14日
働きがい:会社からの指示で仕事をすることなく、自分で考え工夫をして仕事に取り組みますので十分充実しています。また、上司や仲間が仕事の取り組みにアドバイスをいただける環境がやりがいにつながりさらにステップアップできるので助かる。
株式会社アビリティの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社アビリティの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2016年06月26日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年06月26日
事業での社会貢献:保険は形のないものと言われますが、お客様の家族保障や医療、ガンに対するニードはありますので、いかにその思い気付きを引き出して上げるかが私達にできる仕事です。目に見えないものをいかに具現化させてあげるか、一緒になって家族本人の事を考えてあげられる仕事が価値があると思います。
株式会社アビリティの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社アビリティの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2020年02月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年02月21日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:保険代理店の例に漏れず、代理店手数料から事務費や管理費を差し引き、社会保険諸々が差し引かれます。一般的な会社では、自分の給料の2~3倍を稼げと言われますが代理店では、儲けにあたる部分は、保険料の7%~20%と幅があり平均では15%くらいです。年収300万を得るのには、保険料で2000万必要です。ここでは事務費8万+管理費が保険料収入により10%~30%差し引かれます。そこからさらに、2次管理費として5%~10%なので300万を目指すには、3500万程度の保険料収入を達成しなければなりません。
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株式会社アビリティの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アビリティの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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