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ブリーズベイオペレーション２号株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

ブリーズベイオペレーション２号株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • ナイトフロント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年11月13日
  • フロント 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年07月11日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月14日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2014年時点の情報
2.5 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

ブリーズベイオペレーション２号株式会社の職種別口コミ（19件）

販売・サービス系（11件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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ブリーズベイオペレーション２号株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月13日

回答者： 男性/ ナイトフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年11月13日
福利厚生:
必要最低限しかなし。全国転勤可能だったり、エリア内転勤が可能なスタッフの場合、自宅外で働く場合はそのホテルの部屋で生活する。エリア内転勤の場合は自宅から車で3時間以内と決められている。

オフィス環境:
親会社であるブリーズベイホテルが古いホテルを片っ端から買収するため、設備は前のホテルのままが当たり前。設備が古いため水漏れなどの機械系トラブルはよくある。またナイトフロントなので仮眠時間の際のベットはあるものの、そこまで快適とは言えない。

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ブリーズベイオペレーション２号株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月11日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:
シフト制です。
ホテルによって休日の日数や、残業時間、勤務体制などが変わるので面接時に確認した方がいいです。

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ブリーズベイオペレーション２号株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月11日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月11日
ダイバーシティ・多様性:
国籍は問いません。
ただ、お客様の微妙なニュアンスも汲み取らないといけないので、外国人スタッフがフロントに入るには語学力が相当ないと厳しいです。

清掃、朝食部門ではインドネシアや、ネパールの方が大変多く活躍されています。

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ブリーズベイオペレーション２号株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月11日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月11日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいです。
女性支配人や支援部もいます。
本人の頑張り次第で昇格できます。
少数で営業しているので、子供が出来て急に休むことはできません。
育休をとることも基本的にできません。

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ブリーズベイオペレーション２号株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月11日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月11日
成長・キャリア開発:
お客様が喜んでいるところをみると喜びを感じます。

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ブリーズベイオペレーション２号株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月11日

回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年07月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
274万円 21万円 0万円 5万円
年収 274万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 5万円
給与制度:
含み残業時間というものがあり、その時間を超えないと残業代がでません。
賞与は年に1回、数万円の寸志です。

評価制度:
実力主義です。
頑張れば役職もつきますが、ついたところで給料に大きく反映されるわけではありません。
この会社では平社員が一番働きやすい環境です。

ベースとしてはホテルの成績毎に評価されるので
当人がどれだけ頑張っていてもホテルの売上が良くないと寸志も少なくなります。
これはかなり難しいです。

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