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回答者：回答なし/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月04日

成長・キャリア開発:
一部の資格については合格すれば受験料が返ってくる。
ジョブローテーションが多く、キャリアプランは描きづらい。
辞令は2、3日前に発表されるため、異動になると2週間ほどで引き継ぎと引っ越しを済ませなければならない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:当社はポイント制を導入しています、会社指定の各種資格を取得す

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回答者：女性/ 金融事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月06日

成長・キャリア開発:資格取得制度あり。受験料全額（合格条件）講習会の受講料の補助

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

成長・キャリア開発:新卒の研修は比較的充実しているように感じました。必要な資格取

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるので、頑張れば昇格できる。新入社員研修や中

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:各研修はあるが基礎的なものが大半のため、結局は自分で何を学ぶ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:4つの事業に別れており、どの事業のどの部署にいくかでキャリア

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回答者：男性/ 副主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:資格取得などの補助は手厚いが、昇給に必要な資格は名ばかり資格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

働きがい:大企業から個人まで幅広い顧客がおり、それぞれにやりがいがあると感じる。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月04日

成長・キャリア開発:個人次第だと思うが成長は出来るのではないか。海外も展開してお

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月03日

成長・キャリア開発:異動が多く、それが短期的に発生する場合がある。なぜ？という人

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:会社指定の資格取得時には受験料が支給される。不合格のときは出

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

2.4

口コミ投稿日：2021年10月03日

成長・キャリア開発:資格取得支援金は出るが、あくまで自己啓発。社内の研修等も部署

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:ない資格取得重視。資格取得費用は自己負担。所属する部署によっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 未格

1.3

口コミ投稿日：2021年08月15日

成長・キャリア開発:別事業への挑戦も推奨されているが、実際に転勤や別事業への配属

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:基本的な会計知識は身に付きます。ないとなかなか厳しいです。あ

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月11日

成長・キャリア開発:成長するかどうかは本人次第。会社には形式的な研修はあるものの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年09月22日

成長・キャリア開発：金融知識も決算書を読めない営業の方が多いです。というのもWH

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】全国社員。何処に配属されても、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：ジョブローテーションが行われていないところは、ひとりまたは少人数しか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：業務マニュアルあり、システム手引き書あり、研修制度あり、ジョブローテ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

教育・研修：新入社員、派遣、契約社員であっても教育には非常にきちんと取り組んでい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：特にありません。研修はあまりなく、配属されてから覚えてといった形でし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：研修制度はあまり良いとはいえません。身体で覚えるといった、昔ながらの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：研修はほぼを意味をなさないと思います。現在は改善されていると思います

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談をしにくい雰囲気でした。相談しても、的

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周囲からのサポート】入社当初の先輩は、サポートしてくれましたが、そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月15日

働きがい：複数の会社が合併を繰り返して現在に至る。銀行からの経営陣はまず前代否定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年11月15日

教育・研修：人事部自体が頻繁な人員異動の為短期間で人員構成がかわる為、教育体系に

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法人/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年03月09日

成長・キャリア開発:いろいろと研修もあり良かった。特に新入社員の時はいろいろ研修

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

3.1

口コミ投稿日：2024年07月22日

成長・キャリア開発:資格取得制度は充実しています。業務時間内に、資格の研修があり

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回答者：女性/ 財務事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 財務部

3.8

口コミ投稿日：2024年07月09日

成長・キャリア開発:資格取得にかかる費用は経費で落とせますし、各種研修制度も充実

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:資格取得に向けての勉強会があったり講座があったりと、資格を取

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月17日

成長・キャリア開発:社員は資格取得等あるようですが、詳しくは不明働きがい:イレギ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年05月14日

成長・キャリア開発:資格制度はあるが、社員のみだと思う。資格取得の点数で出世の道

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会社名	三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社
業界	金融・保険（リース・レンタル）
URL	https://www.smtpfc.jp/
所在地	東京都港区芝浦１−２−３シーバンスＳ館１２Ｆ

従業員数	979名
設立年	1951年
資本金	25584百万円
代表者	西野敏哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		オリックス株式会社 3.7 口コミ(940件)
2		株式会社ネクシィーズ 3.5 口コミ(550件)

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