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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニーの入社前とのギャップ
3.5

ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニーの入社前とのギャップの口コミページです。ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年09月18日
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 男性/ メートル/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.6
口コミ投稿日:2023年02月21日
回答者: 女性/ ブライダル/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年12月31日
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス
3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ F&B
3.3
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3.2
東京都千代田区大手町2−7−1TOKIWAブリッジ9F
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたホテルマンよりも、給料も少なくとてもじゃないけど暮...
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2.9
東京都港区虎ノ門2−10−4
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ WEB運営/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ホスピタリティ業界なので、もう少し風通しの良い職場をイメージ...
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3.2
東京都新宿区西新宿2−2−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 宴会サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 宴会サービス
入社時の期待と入社後のギャップ:以前他のホテルで働いていたこともあり、ギャップはさほど感じま...
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2.8
東京都墨田区錦糸1−2−2東武ホテルレバント東京5F
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回答者: 男性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宿泊部/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:基本給が入社さて5年間は1円も上がりませんでした。...
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3.0
東京都千代田区神田駿河台3丁目4番地龍名館本店ビル9階南
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなグループ名だったので(某CM効果もあり)期待して入社し...
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3.0
東京都新宿区西新宿2−7−2
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系ホテルでのキャリアを積みたかったのだが、中身は古い体質...
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3.2
東京都千代田区内幸町1−1−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 料飲/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給与が低く、なかなか働き続けるのは厳しいと感じた。...
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3.1
東京都豊島区西池袋1−6−1ホテルメトロポリタン2F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:有給の取得率は無いに等しいです。(調理ではなければ取得してい...
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3.3
神奈川県横浜市西区高島1−2−8
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ マネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな組織で自身の成長につながるかとおもったが成長できる環境...
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3.1
大阪府大阪市北区大淀中1−1−20ウェスティンホテル大阪内
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の部署には入ることができないため、ホテルマンとしてキラキ...
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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
リッツカールトンに憧れて入る人が多い印象。私もその1人でしたが、憧れと現実のギャップは少なからず感じます。特に、人員の配置が上手くなくもう少し上手に人を回せばいいのにと感じることが多々ありました。ただ、お客様に対して行動をおこしたいと思った時は融通が聞きやすいので、やりがいは感じられていました。