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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニーの口コミを探す

ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ レストランセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アシスタントマネージャー

4.4
口コミ投稿日:2024年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
502万円 31万円 0万円 125万円
年収 502万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
賞与は業績によるのでコロナ禍はかなしいものでしたがインバウンドが戻り今はよくなった

評価制度:
実力主義なので実力があれば後はタイミングで昇格できる

回答者: 男性/ 宿泊部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 2万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ホテル業界全体に言えることだが、仕事内容や勤務形態の過酷さと給与が全く
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:割に合わないと感じることがある。他のプロパティへの割引での利用やレスト
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス

3.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:ボーナス年に2回評価制度:実力があればある程度まで登れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年レビューを実施。勤務状況、目標、希望など直属上司と話す機会あり。い
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ フロント/ sv

3.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 300万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 300万円
給与制度:力量次第評価制度:実力
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回答者: 男性/ it/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事量と責任は多いし今後はさらに増やされて給料は変わらない。便利な消耗
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:他業界と比べると、給与水準は低いと思います。評価制度:評価制度などは大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:リッツカールトン東京だけかもしれませんが上が外人が多い。意味するところ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に一度上司と面談し自分の目標などを決めます。三ヶ月に一度、各部署で
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ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニーの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス

3.8
口コミ投稿日:2021年12月31日
福利厚生:退職金もちゃんと出るし、社員のためのイベントがオープン当時は毎月あって
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:年に2回の人事考課および人事面談により、昇進・昇格する仕組み... 続きを見る
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東京都港区赤坂2−5−1S−GATE赤坂山王4F
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大阪府大阪市北区梅田3−1−1
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給与制度:ここ数年でいろいろ制度が変わった。業績を上げた人はしっかり評... 続きを見る
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