Item: 有限会社オオハシリテイリング
Rating: 3.7
Author: 男性 / 店舗管理 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月17日

成長・キャリア開発:
若手に対しても挑戦させてくれる雰囲気、また研修等を通じて会社がきっかけを与えてくれる機会は多い。
逆に言うと成長を求められる環境ではあるので、波風立たずじっと自身の立ち位置を守りながら自分だけの仕事をしていたい人は向いていない可能性が高い。
ただそう言った方向けの契約形態をとった社員制度もあるため、多様な働き方や価値観に合わせた柔軟な考え方を経営陣は持ってくれているので、個人のペース、希望に合わせたキャリアパスを用意してくれている。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

働きがい：優秀店として、毎年多数の表彰があり、コンビニ店長として優秀な諸先輩とと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

成長・キャリア開発：日々の店舗運営の中でお客様だけでなくスタッフや社員等、人と関

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

働きがい：会社全体の目標に向かって、社員一人一人が自分自身で目標を立てて、半期ご

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口コミ投稿日：2019年08月05日

成長・キャリア開発：小売業界でもフランチャイズは独特の縛りや商習慣があるが、既成

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

成長・キャリア開発：日々、お客様だけでなくスタッフや社員等、人と関わりあうことで

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成長・キャリア開発：日々の店舗運営の中でお客様だけでなくスタッフや社員等人と関わ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

働きがい：自分で目標を設定し、その実現の為にどのような手段で進めるかを上司と相談

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口コミ投稿日：2019年08月05日

働きがい：コンビニエンスストアの運営を通じ、より良い店舗運営や職場環境を自分の意

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口コミ投稿日：2019年08月05日

成長・キャリア開発：半期に一度、自分の目標を決めて、それに沿って上長が導いてくれ

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口コミ投稿日：2019年08月05日

成長・キャリア開発：個々の能力・レベル・理解度に合わせて先輩・上司が細部までじっ

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口コミ投稿日：2019年08月05日

教育・研修：配属店でまずは全て研修を受けることが出来る。社内のみではなく、本部主

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口コミ投稿日：2019年08月05日

働きがい：まだまだ発展途上の会社だからこそ、みんなで会社を作っていくという楽しみ

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口コミ投稿日：2019年08月05日

成長・キャリア開発：出来ないことは出来るまで指導、得意な事はどんどん伸ばして会社

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回答者：男性/ 店舗管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月21日

働きがい:やはり社長の考えがしっかりしていて姿勢で見せてくれる人なので、やりぬく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：予算組みから出店計画まで携わることができ、会社の発展に貢献している実感

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：運営から経営・人材育成までポジションごとに必要なスキルが自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：充分な下積み研修を行ったうえで店長に昇進した先には、自分の創りたいお店

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：コンビニは接客、掃除、陳列、営業と何でもできなければならないが、頑張れ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：1つの店を任されることが、大きな仕事の醍醐味です。その中で、各店長がそ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分が、もって居ない能力、足りていない能力を持っている仲間が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大変だけど管理職。自身が思いえがく店舗象を実現し、楽しくやりがいがあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：他の社員さんや、取引先業者さんなど、多くの人々にささえられ、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：世の中にたくさんあるコンビニの中で、どうやって自分の作りたいお店をつく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人とふれあう仕事のため、自分のコミュニケーションスキルを磨く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：いかに売り上げの数字を挙げるか、利益を出す為に何を頑張れば良いのか考え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：店舗を管理する能力はMG時代に店長より充分に培えます。店長に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：店を作る楽しみ、人材育成をする面白み、人と接して仕事がしたい人が仕事の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：会社を自分たちで大きくしていく実感を味わえる。また、前向きに働いている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人と接する事で、相手の立場になって考え、おもいやりをもって接

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：スタッフやお客様とのやりとりが楽しく常に笑顔で接客やコミュニケーション

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分らしい店、自分らしい仕事ができ、自分に無いスキルを習得す

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会社名	有限会社オオハシリテイリング
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.oohashiretailing.jp/
所在地	東京都練馬区貫井５−１−８中村橋ＴＫビル５Ｆ

従業員数	23名
資本金	10百万円
代表者	山田有吾
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社セブン＆アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(780件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(7321件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2843件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(2018件)
5		株式会社ハローズ 3.3 口コミ(580件)

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