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有限会社オオハシリテイリングのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
多様な働き方支援:会社からの指示での時間曜日の拘束はほぼ有りません。みんな自身で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:働く時は働く!休む時は休む!遊ぶ時はおおいに遊ぶ!メリ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:会社から勤務の時間帯、曜日の指示はほぼ有りません。みんな自身
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
成長性・将来性:コンビニ業界に興味や、成功を望む人であれば基本的なことから、店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:若年層より社会的中堅層が多いが、壮年層が少ない。自身の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
給与水準:会社の業績に応じてボーナス支給というのはどこも同じかと思いますが、中々
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
働きがい:やはり社長の考えがしっかりしていて姿勢で見せてくれる人なので、やりぬく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
評価制度:成績、行動をポイント化し、評価する仕組みがある。評価に基づいて職責、基
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
多様な働き方支援:良い意味でも悪い意味でも自由。予算の中でやりくりすれば、一週間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
新規事業への取り組み:今のところ大きく新規事業という話しは聞いていません。将来的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
成長・キャリア開発:半期に一度、自分の目標を決めて、それに沿って上長が導いてくれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
新規事業への取り組み:会社もそろそろ十数年経とうかというところに差し掛かっていま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
事業での社会貢献:そのお店があることによって地域のお客様の生活を便利に、豊かにし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
評価制度:日々の店舗運営や自ら作成した目標管理に対して、半期に一度評価面談で振り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は契約通りではあるが、店舗と言う性質上、自分の考え、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務においては、アルバイトが中心のため、スタッフの在籍状
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口コミ投稿日:2019年08月05日
給与水準:給与がお店の利益に左右される。ボーナスも出ないことがある。複数店の利益
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
評価制度:日々の店舗運営や自ら作成した目標管理に対して半期に一度の評価面談を通じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
事業での社会貢献:24時間年中無休でお店をあけていることは、地域社会へのライフラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
評価制度:営業成績だけではなく自身の仕事への取り組み姿勢や自分が設定した目標に対
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事に関しては大きいギャップはなかったが、勤務時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
評価制度:半期に一度の「評価面談」が有り、社員各々の振り返りと実数を元に行われる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
評価制度:会社が必要なものや知識は与えてくれるが受け身のままではなかなか成長出来
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口コミ投稿日:2019年08月05日
成長・キャリア開発:個々の能力・レベル・理解度に合わせて先輩・上司が細部までじっ
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口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:社員としては配属店の運営を。店長になれば、自店の運営は予算管理が基本で
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口コミ投稿日:2019年08月05日
仕事内容:良くも悪くも24H365日営業し続けているコンビニ…。その中で、社員や
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口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:配属店でまずは全て研修を受けることが出来る。社内のみではなく、本部主
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口コミ投稿日:2019年08月05日
新規事業への取り組み:現在、コンビニエンスストアの運営のみになるため、新規事業の
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口コミ投稿日:2019年08月05日
会社の安定性:小売り業界で唯一成功しているコンビニエンスストアのFC,。本部のレ
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口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:24時間365日お店が開いているので、スタッフをしっかり育て
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
働きがい:まだまだ発展途上の会社だからこそ、みんなで会社を作っていくという楽しみ
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口コミ投稿日:2019年08月05日
雇用の安定性:業務の個人評価をセルフレビューできる機会がある。仮に不得手であって
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口コミ投稿日:2019年08月05日
多様な働き方支援:店長職は自店舗のスタッフ状況・シフト状況によって自分自身のスケ
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口コミ投稿日:2019年08月05日
会社の安定性:会社の規模も大きくなく、社風的にも会社作りに参画できるチャンスがあ
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口コミ投稿日:2019年08月05日
成長・キャリア開発:出来ないことは出来るまで指導、得意な事はどんどん伸ばして会社
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