エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

モンデリーズ・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:
社員は良い人が多く、アットホームな印象です。

組織体制・コミュニケーション:
コロナで出社する機会が減り、コミュニケーションをとる機会は減りましたが、社員は良い人ばかりです。

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質保証/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:典型的な外資系企業組織体制・コミュニケーション:出社する人
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 学術法規/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月25日
ダイバーシティ・多様性:部署によってはレポートラインが海外であり、プロジェクトも
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:買収や合併を繰り返しているせいか、いわゆるメーカー的な
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:フレンドリーな方が多いです。他の外資系企業同様、比較的
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】長く勤めているので気になることは、
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:直行直帰で完全在宅勤務です。自己管理出来る人には最高だ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:長く勤めているので良く理解出来ていたので気になることはありません
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】在宅勤務(営業)なので職場の雰囲気は、
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】営業は、完全在宅勤務の為、全て自己
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業としては、最高に働きやすい環境
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:グローバル企業に相応しい素晴らしい理念だと思います。400年続い
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:私は、長く勤めているので特には、ありません。外資系企業
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 営業、営業企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:食品の会社特有なのか、ガツガツ働くというよりはチームで助け
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:りょうこうだとおまいます。とくに大きななやむもなく上司
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:りょうこうだとおまいます。とくに大きななやむもなく上司
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 製品開発/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製品開発/ 管理職

2.5
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:以前は新しい製品を出してマーケットのシェアを取っていく会社
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

2.6
東京都品川区南大井6丁目26番3号大森ベルポートD館4階
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力や身体が丈夫なら長く働けると思... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区諸岡3丁目26-39
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:価値観を同じ方向性に向かせるために、分厚い冊子が配られ会社が... 続きを見る
3.3
京都府京都市伏見区竹田藁屋町80
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の社風で、結果を出さないと居心地は悪い。... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区梅田2−4−9ブリーゼタワー
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーや昨今人気の企業のような多様性や風通しの良さは無い... 続きを見る
3.3
東京都港区西新橋1−3−1西新橋スクエア
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:あまり、交流はないようだが、仲が悪いわけではなく、時短勤務や... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5−9
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし
組織体制・コミュニケーション:現場は、裏で揚げ足をとって、評判を下げるのが好きな人の集まり... 続きを見る
2.7
熊本県上益城郡益城町宮園788
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:役員も含め長期雇用されている人はプロパー(新卒から雇用されて... 続きを見る
2.6
東京都江東区亀戸1−42−20住友不動産亀戸ビル4F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:20代・30代・40代の年代の社員も幅広く在籍していて社員同... 続きを見る
3.1
東京都台東区西浅草3丁目24番6号
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:所属の部署により体制は異なりますが、私が属する部署では一つの... 続きを見る
3.4
愛知県海部郡大治町西條字附田106−3
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:明るく、声が飛び交う活気のある職場で、居心地がとてもよかった... 続きを見る

モンデリーズ・ジャパン株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。