「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(学習支援)業界
- 英智学館株式会社の評判・口コミ
- 英智学館株式会社の入社前とのギャップ
英智学館株式会社の入社前とのギャップ
3.2

英智学館株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。英智学館株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを71件掲載中。エンゲージ会社の評判は、英智学館株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
福岡県福岡市博多区博多駅南1−4−5博多駅南QRビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 責任者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 責任者
入社時の期待と入社後のギャップ:1年間営業を行うと違う部署に行けるという話を聞いて入社。しか...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿3−2−8
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はこの会社は休みがしっかりあっていいと思っていましたが...
続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内3−1−1国際ビルヂングB2F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:女性がバリバリとそしてキラキラ働いてるいるように見えたが、実...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市淀川区西中島5−6−6公文教育会館
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員登用もあるとのことだったが、実際正社員になるのはかなり...
続きを見る
3.2
東京都品川区西五反田2−11−17HI五反田ビル5F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:土曜日が仕事の場合が多い。人によるところもあるかと思うが、基...
続きを見る
4.0
東京都豊島区目白3−4−12E&Kビル3F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教務社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:「理系の上位生を育てる塾」として近年名を馳せている塾であるた...
続きを見る
3.4
北海道札幌市北区北8条西5 練成会グループ本部ビル6階
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:登壇までの研修がとてもしっかりしていること。また一緒に働く職...
続きを見る
3.3
東京都文京区本郷5−25−14本郷竹下ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先や派遣されている講師にばらつきがあり、どこに配属される...
続きを見る
2.7
兵庫県西宮市甲風園1−5−24アーク西宮北口ビル2F
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:子育て中のママにも対応っぽかったのですが、土曜日とかイベント...
続きを見る
3.3
静岡県三島市文教町1−9−11
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しワークライフバランスが取れていると感じていた。...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
英智学館株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教室長
昇給を期待して入社したが、ほとんど昇給できてない。
会社の業績によるのだとか。
ボーナスも会社の業績によって5~30万の幅。
尚且つ、夏期講習や冬期講習の売り上げ課題をクリアしないといけない