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株式会社日本保証の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月24日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年06月24日
企業カルチャー・社風:
風通しはよいと思う。
社内だけでなく、グループ他社様々な業種にチャレンジできる機会はあり、手を挙げれば尊重してくれるが、必ず希望が叶うわけではない。

組織体制・コミュニケーション:
執務室に部署ごとの仕切り等がない（役員も）為、コミュニケーションは取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
グループ会社には外国籍の社員もおり、日本語でコミュニケーションが取れれば差別はない。

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口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京支店/ なし

3.8
口コミ投稿日：2023年09月12日
企業カルチャー・社風:向上心や出世欲が高い人材であれば、魅力はあると思う。グルー
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口コミ投稿日：2022年09月22日

回答者： 男性/ 金融/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月22日
企業カルチャー・社風:目標達成する意識が強かったと思います。チームワークもよかっ
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口コミ投稿日：2024年06月15日

回答者： 男性/ 管理業務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 管理部/ 一般

3.0
口コミ投稿日：2024年06月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は普通、風通しはあまりよくない、縦社会組織体制
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