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マリリニュージーランド株式会社の職種別口コミ(13件)

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マリリニュージーランド株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:
一般的な福利厚生は網羅されていました。退職金や住宅補助などはありませんでした。

オフィス環境:
完全在宅勤務となっていますのでオフィスは存在しませんでした。年に1回から2回ほど特定の会場に社員が集まっての合宿のようなものがありました。その他、実際に顔を合わせて話したほうが良いことなどは、首都圏に在住のスタッフに限り、コワーキングスペースを借りて集まったりもしました。

マリリニュージーランド株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:
完全在宅勤務ですので通勤時間が存在しません。そのため繁忙期を除けば時間的なゆとりはかなりあったと思います。一方で勤務時間に関しても曖昧になることが多く、日をまたぐまで作業をしていたなんてこともありました。

多様な働き方支援:
完全在宅&リモートワークが基本です。予定があるので午後は休みなどといった働き方も比較的やりやすかった印象です。副業は認められていませんでした。

マリリニュージーランド株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月26日

回答者: 女性/ 企画制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月26日
組織体制・コミュニケーション:
すべてリモートのため非常にスピーディ。必要に応じてビデオ通話もあるため、チャットだけで解決しない疑問でも問題なくコミュニケーションは円滑。
リモートだからこそ見えにくい部分もあるため、相手を気遣う必要はあり。

マリリニュージーランド株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:
フルリモートワークであることや、経営陣に女性も多いことから、女性への理解がある会社だと思います。ただ、規模がそこまで大きくはないため、管理職といった役職に就くのは難しい(パイが少ない)と思います。フルリモートワークかつ休暇も比較的取りやすいので、子育て中のママさんワーカーも多かったです。

マリリニュージーランド株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:
資格取得や研修などのサポート制度はありませんでした。ただ、フルリモートワーク出あるため、うまく時間を作れる方であれば、勉強の時間はとりやすいと思います。

マリリニュージーランド株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月07日
事業の強み:
取り扱い商品が健康にまつわる食品であることから、ワラにもすがる思いで購入される方が多いです。
確かに身体に良いものではありますが、大病を患っているユーザーの中には半分宗教的、傾倒しているといっても良いほどの熱狂的なファンがいたりもします。
この商品に関しては国内では先駆者でもあるので、ある程度安泰なのではと思います。

事業の弱み:
主力商品には少なからず競合がおり、それらは卸などの展開が上手なようです。ネット通販ではリードできていましたが、知る人ぞ知る程度の認知度だったため、知名度では競合に負けていました。

事業展望:
競合のように卸などの展開が必要だと思います。また、食品販売以外の展開を作らないと大きな成長は難しいと思います。

マリリニュージーランド株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 28万円 0万円 0万円
年収 336万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はありませんでした。給与も本社がある北海道基準だったためか、低水準だったように感じます。

評価制度:
評価制度自体は存在していました。昇給も実績に応じてありますが、その実績の基準が経営者判断のみとなっており、声高に実績をアピールできる人は実力以上に評価されていたようにも思えます。