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- 京都三菱自動車販売株式会社の評判・口コミ
京都三菱自動車販売株式会社の評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判
2.7
119件京都三菱自動車販売株式会社の会社評価
回答者：正社員14名
京都三菱自動車販売株式会社の会社評価
回答者：正社員14名
総合評価：2.7
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 2.8
-
- 実力主義
- 2.9
-
- 活気のある風土
- 2.7
-
- 20代成長環境
- 3.0
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 2.8
-
- イノベーションへの挑戦
- 2.5
-
- 経営陣の手腕
- 2.6
平均年収（正社員）
399万円
（平均年齢37歳）
残業時間（月間）
18時間
年収・給与の納得度42%
勤務時間の納得度63%
休日・休暇の納得度63%
職場の人間関係の満足度61%
人気の企業と比較
京都三菱自動車販売株式会社の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価：2.7
回答者：正社員14名
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.4
-
- 事業の優位性や独自性
- 2.8
-
- 実力主義
- 2.9
-
- 活気のある風土
- 2.7
-
- 20代成長環境
- 3.0
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 2.8
-
- イノベーションへの挑戦
- 2.5
-
- 経営陣の手腕
- 2.6
平均年収（正社員）
399万円
（平均年齢37歳）
残業時間（月間）
18時間
- 年収・給与の納得度
- 42%
- 勤務時間の納得度
- 63%
- 休日・休暇の納得度
- 63%
- 職場の人間関係の満足度
- 61%
総合評価（男性）：2.8
回答者：正社員10名
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.6
-
- 事業の優位性や独自性
- 2.8
-
- 実力主義
- 3.0
-
- 活気のある風土
- 2.8
-
- 20代成長環境
- 3.2
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 2.8
-
- イノベーションへの挑戦
- 2.6
-
- 経営陣の手腕
- 2.7
平均年収（正社員）
425万円
（平均年齢41歳）
残業時間（月間）
20時間
- 年収・給与の納得度
- 40%
- 勤務時間の納得度
- 58%
- 休日・休暇の納得度
- 58%
- 職場の人間関係の満足度
- 55%
京都三菱自動車販売株式会社の総合評価は2.7点です（14人の正社員の回答）。京都三菱自動車販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを119件掲載中。
京都三菱自動車販売株式会社のカテゴリ別口コミ（119件）
京都三菱自動車販売株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 399万円 | 280~650万円 | 15人 |
（平均年齢37.0歳）
| 回答者の平均年収 | 399万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 280~650万円 |
| 回答者数 | 15人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（平均年齢37.0歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業系 （営業、MR、営業企画 他） | 433万円 （平均年齢37.5歳） |
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 381万円 （平均年齢35.2歳） |
| 電気・電子・機械系エンジニア （電子・回路・機械設計 他） | 430万円 （平均年齢60.0歳） |
| 医薬・化学・素材・食品系専門職 （研究・製品開発、生産管理 他） | 400万円 （平均年齢28.0歳） |
年収分布
（人）京都三菱自動車販売株式会社の回答者別口コミ（13件）
- 企画広報 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.7
最新の回答：2024年10月11日
- 診療技術員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年09月03日
- あ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年04月26日
- 整備 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年03月12日
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年03月01日
京都三菱自動車販売株式会社の職種別口コミ（119件）
京都三菱自動車販売株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
京都三菱自動車販売株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年04月26日
京都三菱自動車販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
京都三菱自動車販売株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
企業カルチャー・社風:
挑戦姿勢はあまりない、中間層社員がいないため砂時計型
組織体制・コミュニケーション:
話しやすさはあるが、スキルアップなどに関しては欲望は効かないことがほとんど。
ダイバーシティ・多様性:
とくになし
挑戦姿勢はあまりない、中間層社員がいないため砂時計型
組織体制・コミュニケーション:
話しやすさはあるが、スキルアップなどに関しては欲望は効かないことがほとんど。
ダイバーシティ・多様性:
とくになし
京都三菱自動車販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
京都三菱自動車販売株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年09月03日
回答者： 女性/ 診療技術員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
女性の働きやすさ:
女性が多い部署であり、それに伴い女性の管理職も多かった。休暇も前もって伝えておけば比較的取りやすい環境である。実際にワーキングママがいなかったため、子供の発熱などによる急な休暇などへの対応は不透明である。人数との兼ね合いになるとは思うが、すぐに出て社内の託児所に預けることもおそらく可能と思われる。
女性が多い部署であり、それに伴い女性の管理職も多かった。休暇も前もって伝えておけば比較的取りやすい環境である。実際にワーキングママがいなかったため、子供の発熱などによる急な休暇などへの対応は不透明である。人数との兼ね合いになるとは思うが、すぐに出て社内の託児所に預けることもおそらく可能と思われる。
京都三菱自動車販売株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
京都三菱自動車販売株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月03日
回答者： 女性/ 診療技術員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:
資格取得に対する明確な支援制度も手当もないため、会社の利益でなく個人の利益として捉えられるのみである。
出張に際しては申請が認められるが、学会参加費はおそらく出ない。
日常業務はほぼ毎日一緒であるため、流れるように行う中で、自分で意識して勉強、研鑽を積むなりしてステップアップしていくことが重要。
そこに関してのサポート体制はない。
資格取得に対する明確な支援制度も手当もないため、会社の利益でなく個人の利益として捉えられるのみである。
出張に際しては申請が認められるが、学会参加費はおそらく出ない。
日常業務はほぼ毎日一緒であるため、流れるように行う中で、自分で意識して勉強、研鑽を積むなりしてステップアップしていくことが重要。
そこに関してのサポート体制はない。
京都三菱自動車販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
京都三菱自動車販売株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
京都三菱自動車販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
京都三菱自動車販売株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年10月11日
回答者： 男性/ 企画広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.7
事業の弱み:
本定とは「とりしらべて決定する」という意味であり、単なる算定や決定等とは異なり、単に一定の方式に従って計算して結果をはじき出すということではなく、結論を出す過程において点検の結果に基づいて種々の判断の結果、決定するという意味を含んでいます。また、公的な審査判定を意味する用語にも使用されています。
従って、これを呼称する査定士の業務は、公正で第3者にも妥当なものとして納得され、関係者に言頼される内容を備えていなければなりません。
中古自動車査定基準は、それに応え得るように、基準とする価格の定め方と個々の中古車の状態に対する評価の方法を規定したものです。また細則では細部を具体的に定めています。
本定とは「とりしらべて決定する」という意味であり、単なる算定や決定等とは異なり、単に一定の方式に従って計算して結果をはじき出すということではなく、結論を出す過程において点検の結果に基づいて種々の判断の結果、決定するという意味を含んでいます。また、公的な審査判定を意味する用語にも使用されています。
従って、これを呼称する査定士の業務は、公正で第3者にも妥当なものとして納得され、関係者に言頼される内容を備えていなければなりません。
中古自動車査定基準は、それに応え得るように、基準とする価格の定め方と個々の中古車の状態に対する評価の方法を規定したものです。また細則では細部を具体的に定めています。
京都三菱自動車販売株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
京都三菱自動車販売株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年04月26日
回答者： 女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
各種手当はエンジニアなどの専門職のみ、その他はなし 確定拠出年金がある、ボーナス3.0ヶ月
評価制度:
年功序列なので、入社○年後に入社した人が一斉に主任などの役職がつく。年功序列が強すぎるため、一定の年齢にならないと昇給は難しい。
各種手当はエンジニアなどの専門職のみ、その他はなし 確定拠出年金がある、ボーナス3.0ヶ月
評価制度:
年功序列なので、入社○年後に入社した人が一斉に主任などの役職がつく。年功序列が強すぎるため、一定の年齢にならないと昇給は難しい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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京都三菱自動車販売株式会社の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
2.4
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
4人 |
| 星1つ |
|
7人 |
回答者：13人
- 事業の優位性や独自性
-
2.8
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
4人 |
| 星2つ |
|
4人 |
| 星1つ |
|
4人 |
回答者：13人
- 実力主義
-
2.9
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
4人 |
| 星2つ |
|
3人 |
| 星1つ |
|
4人 |
回答者：13人
- 活気のある風土
-
2.7
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
7人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：13人
- 20代成長環境
-
3.0
| 星5つ |
|
1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
4人 |
| 星2つ |
|
4人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：13人
- 仕事を通じた社会貢献
-
2.8
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
5人 |
| 星2つ |
|
1人 |
| 星1つ |
|
5人 |
回答者：13人
- イノベーションへの挑戦
-
2.5
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
4人 |
| 星2つ |
|
3人 |
| 星1つ |
|
6人 |
回答者：13人
- 経営陣のリーダーシップ
-
2.6
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
5人 |
| 星2つ |
|
2人 |
| 星1つ |
|
6人 |
回答者：13人
京都三菱自動車販売株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 0
-
- 3.4
-
- 3.4
-
- 3
-
- 3.4
-
- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 0人
-
- 1人
-
- 1人
-
- 6人
-
- 1人
年
回答数
京都三菱自動車販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文京都三菱自動車販売株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助、寮はなし
通勤手当あり3万以下 退職金あり、、、
オフィス環境:
70周年も迎える古い建物のため、老朽化ぎすすむ。お昼は電気を全部消して節電のため辛いところでお昼ご飯になる。
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