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京都三菱自動車販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:
挑戦姿勢はあまりない、中間層社員がいないため砂時計型

組織体制・コミュニケーション:
話しやすさはあるが、スキルアップなどに関しては欲望は効かないことがほとんど。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】業務で失敗やミスをした時の上司のフォロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士の交流が設けられていないので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】時間外労働に関する意識が低い。頑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良い方だと思う。ギクシャクした関係ではない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:人間関係について、基本的には優しい方ばかりなので、相談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲の良いメンバーで釣りに行ったり、バ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】アットホームな雰囲気でお客様の為に出来る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:未だに古い典型的な日本の企業の体質をそのままに引きずっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:三菱の自動車に魅力や商品的な価値、世間からの評判の無さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司に気に入られると多少の失敗もフォロ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】あってないようなものとなっている人事評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】そもそもの年間休日は少ない。営業マ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】向上心を持たず、のんびりやっていく
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2.8
栃木県小山市東城南1−16−4
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.2
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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2.3
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