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京都三菱自動車販売株式会社の女性の評判・口コミページです。京都三菱自動車販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを118件掲載中。エンゲージ会社の評判は、京都三菱自動車販売株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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京都三菱自動車販売株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:
挑戦姿勢はあまりない、中間層社員がいないため砂時計型

組織体制・コミュニケーション:
話しやすさはあるが、スキルアップなどに関しては欲望は効かないことがほとんど。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:各種手当はエンジニアなどの専門職のみ、その他はなし　確定拠出年金がある

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

福利厚生:住宅補助、寮はなし通勤手当あり3万以下　退職金あり、、、オフィス環境:

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

勤務時間・休日休暇:2023年から始業が15分早く9:15〜定休日が増え、個別シ

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回答者：女性/ 診療技術員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月03日

成長・キャリア開発:資格取得に対する明確な支援制度も手当もないため、会社の利益で

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回答者：女性/ 診療技術員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月03日

女性の働きやすさ:女性が多い部署であり、それに伴い女性の管理職も多かった。休暇も

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回答者：女性/ 診療技術員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月03日

勤務時間・休日休暇:定時で帰れる日が少なく、基本的に最低でも1時間ほど毎日残業し

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:社内の風通しがよくない、社内教育が乏しいため新卒

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回答者：女性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年04月26日

女性の働きやすさ:管理職登用はほぼない。育休や産休制度はあるため取得条件の勤務年

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回答者：女性/ 診療技術員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月03日

福利厚生:住宅手当はないが、社宅や寮が完備されており、格安で入居可能。通勤手当あ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】初めてのことばかりなので成

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一年目の社員だけではなく二年目の社員研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自動車向けの経理の仕事なの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：ルーティンワークなところがあるのでなあなあになってしまう。常に新しいこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】ずっと行われてる古い体制についての疑

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】古い体制からの脱却を試みていることは感

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】教えられた業務以外詳しいことが分からないので自分自身で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】この業務をしてほしいと言われるなど明確な目標設定を提示

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者と社員の距離が近く、仕事が手一杯になっ

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口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：拠点の人からの質問などを今まで知らなかったことをどんどん答えれるように

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社員同士の交流が設けられていないので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】丁寧に仕事を教えてくれる。困った時は、助けてく

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3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

社内制度：【社員交流のための制度】社員同士の交流会のような制度はない。他拠点の人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は良い方だと思う。ギクシャクした関係ではない。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】部署によって雰囲気が異なるので、相談のしや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい小さいとか、言える立場でなく、やって当たり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】会議に参加はできませんでした。事務なので、出て発言

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	京都三菱自動車販売株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.kmjg.jp/
所在地	京都府京都市南区西九条菅田町１５

従業員数	300名
設立年	1951年
資本金	100百万円
代表者	小林康
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1217件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2723件)

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