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株式会社ウィルウェイの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ウィルウェイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを271件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウィルウェイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 校舎責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高校受験/ 校舎責任者

3.3

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:
トップダウンです。挑戦するような雰囲気はありません。むしろミスをおそれて、挑戦しない文化になっているような気がします。ミスをすると報告書とセットになるので、みんな無難に仕事をしていると思われます。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼありません。上司との話しやすさは、これは上司によります。ただ、上司に話したことは幹部で共有されます。

ダイバーシティ・多様性:
男性のほうが多いと思います。

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月29日

企業カルチャー・社風:幹部が気軽に話しかけてきてくれる。挑戦する機会はあるが、人

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回答者：男性/ 校長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 校長

3.8

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:体育会系の気質がやや残る風土のように感じます。合う合わない

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回答者：女性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

企業カルチャー・社風:優しい先輩が多いので、風通しはいいと思います。挑戦する機会

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:学び続ける会社。最新のものを取り入れたがるが、大概失敗で終

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月06日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思います。挑戦も受け入れてもらえます組織

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回答者：男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:校舎会議で意見をしたら、その意見を聞き入れてくれるように思

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風:アルバイト事務だったので、出来ることの範囲は決められていた

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年07月16日

組織体制・コミュニケーション:基本的に人間関係はドラ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:年功序列ではない，数字が全てである。そのため役席には30代

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月02日

企業カルチャー・社風:皆、熱心に生徒に向き合っている。保護者対応も熱心さが感じら

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回答者：男性/ 校長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導事業部/ 校長

3.2

口コミ投稿日：2021年11月22日

企業カルチャー・社風:個別指導部門では講習会や各講座ごとや指定期間内の顧客獲得数

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回答者：女性/ 教師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月30日

企業カルチャー・社風:やる気があり、ある程度の力があればチャンスはもらいやすいと

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回答者：男性/ 校舎運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月16日

企業カルチャー・社風:生徒のためと謳いつつ、人件費をギリギリまで削ったり、入塾済

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回答者：男性/ 集団授業講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 中学受験コース/ 副校長

4.9

口コミ投稿日：2020年11月30日

企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジし、事業規模もどんどわ拡大している組

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回答者：男性/ 副校長/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部/ 無し

3.9

口コミ投稿日：2021年03月23日

企業カルチャー・社風:あくまで上長の指示が絶対。上長に好かれれば出世しやすいかも

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中学受験部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2020年08月29日

企業カルチャー・社風:難関校合格実績にこだわっており、関西で一番になることを目標

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回答者：男性/ 教育/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月15日

企業カルチャー・社風:みんな仲良くやってる感じです。同じ部署なら、勤務地が違って

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:完全にトップダウンの社風です。結果を残すことが出来れば昇進

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月27日

企業カルチャー・社風:若い人が責任ある役を任されるので、やりがいはある。若い人が

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月22日

企業カルチャー・社風:生徒を合格させることを第一とし、営業活動には重点を置いてい

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:基本的に先生の集まり。面倒見の良い校舎が多いだろう。ただ、

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月13日

企業カルチャー・社風:人手不足感が半端ないし、生意気な子供もいるし、良い子もいる

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回答者：女性/ コーディネータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月12日

企業カルチャー・社風:ノルマはないが、数字について厳しく言われる為、結果を出すこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】平均年数は3年です。長く働け

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：職場では、ほとんど個人的な話はしません。休憩時間があま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】拘束時間が長いので友だちがい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：風通しは全くありません。他の人や他の部署がどのように仕

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会社名	株式会社ウィルウェイ
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL
所在地	大阪府吹田市山田市場７−１ハイツＰリバー２０３

従業員数	20名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	神野哲
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ニトリホールディングス 3.6 口コミ(579件)
2		株式会社セリア 3.4 口コミ(1323件)
3		株式会社ミサワ 3.2 口コミ(679件)
4		株式会社キャンドゥ 3.1 口コミ(776件)

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