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独立行政法人都市再生機構の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられる。社風は悪くないが、2~3年での異動は、社員のスキルは育たないし、モチベーションも低下する。官公庁の名残が強く、今の時代に合致しない。

組織体制・コミュニケーション:
昔よりは少し良くなっているものの、基本縦割りであり、お役所的で旧態依然としている。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを掲げ、女性の割合が増えており、管理職への登用も多くなっている。

回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月04日
企業カルチャー・社風:有志グループで新規事業を考え、選ばれた事業を具現化していく
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月31日
企業カルチャー・社風:なにせ関係者が多すぎる。会社自体に技術力はなく、表面的な知
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:社風は昭和風通しのよさをテーマにしているが、結局は敷かれた
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:挑戦したり、何かやりたい人はみんな退職していくイメージです
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回答者: 男性/ アセットマネジメント、賃貸住宅の経営企画等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
企業カルチャー・社風:お役所的な雰囲気。部署によっては若手の意見を尊重するところ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:トップダウン。本社と支社長クラスの意見で現場は右往左往。組
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月27日
企業カルチャー・社風:牧歌的組織体制・コミュニケーション:役員や部長級がフランク
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:挑戦できる、できないは部署による。本社、本部は管理要素強く
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回答者: 男性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:若手の意見も聞いてくれる環境はある。賃貸住宅部門では数十万
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:面倒見が多い人が多く、優しい人が多い。風通しもいいと思うが
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:社会貢献を果たしたい人が多く、営利主義ではない。あと組合の
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:挑戦しなければならないと考えている管理職もいるが、基本的に
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回答者: 男性/ 機械設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ストック設計部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:とにかく今は社内改革を進め、新しい事業にも積極的に取り組む
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回答者: 男性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:独立行政法人のため官僚の社風が残っている。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:独立行政法人ということもあり営利追及組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:学歴社会組織体制・コミュニケーション:コロナで冷え込んでい
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風である組織体制・コミュニケーション:組織間
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月06日
企業カルチャー・社風:風通しの悪さは感じない組織体制・コミュニケーション:組織間
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月24日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしようという気概がある人が多くはない
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市再生

3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、職員提案により事業化等積極的に行われて
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも元公団の組織。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:あまり面倒見がよい組織ではない。特に中途採用の場合は、なか
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:毎年のように組織改変という名の席替えを行なって、管理職のイ
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:独立行政法人ということでコンプライアンス意識が高い人が多い
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:家族的でアットホーム。最近、チャレンジングな雰囲気が出始め
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回答者: 男性/ 建築技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 都市再生業務部/ 主査

3.1
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:組織で動くことを重視していますので、個人が目立つことはあま
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:独立行政法人がゆえに、政府の政策に基づいた事業を実施する。
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回答者: 男性/ 建築職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:法律で立場が定められた国土交通省所管の独立行政法人なので、
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月18日
企業カルチャー・社風:挑戦、風通しという意味では、諸手を挙げて「あった」といえる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】19時までは外出していようとどこに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】残業が多い分、外出しても何も言われ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:風通しが良い社風とはあまり思えなかった。どちらかといえば閉
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月10日
企業文化・社風・組織体制:働きやすい環境、明るい部署。 自分のペースで仕事の配分を
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