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独立行政法人都市再生機構の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月06日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は一応あり、研修も充実しているが、実際に資格取得などの自己研鑽に励む職員は少なく、またそういった雰囲気もあまりない。

働きがい:
社会に貢献していることを実感できる点

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:研修は適度に開催される。オンライン開催も多い。資格手当はない
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月18日
成長・キャリア開発:研修は色々と会社が用意してくれているので、業界未経験の人でも
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:自身の取り組みによりキャリア開発が可能この会社での調整能力は
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月27日
成長・キャリア開発:ここがボロボロ。大した手当はもらえない。働きがい:働きがいは
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回答者: 男性/ 住宅経営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:不動産やまちづくりの組織であるので当然宅建や不動産鑑定士等の
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:若手だからといって蔑ろにされることもなく、また、責任を重く負
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
成長・キャリア開発:業務初任者向けの関連研修が定期的にあるほか、業務関連外でもオ
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:他社でやっていけるキャリアを身につけられるかは?であるが、社
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:様々なステークホルダー間の調整スキル。最大公約数を見
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回答者: 男性/ 機械設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ストック設計部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:設計と管理の業務を行っており、資格取得に係る支援制度があり大
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:資格の種類によるが、資格試験に対して試験費用が一定回数支給さ
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
働きがい:14年入社立つと、一通り希望する仕事ができたので、転職活動中。管理職が
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回答者: 男性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:各種研修や自己研鑽出来る体制がある。昇格にあたって試験制度は
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:資格取得や外部の学校等への就学の補助あり働きがい:住まいや街
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回答者: 男性/ アセットマネジメント、賃貸住宅の経営企画等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月10日
成長・キャリア開発:関連資格については受験料補助や1回きりの奨励金支給はあるが、
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:資格手当や研修制度は充実している。働きがい:人間関係は穏やか
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:会社を通してゼネラリストとしての成長を期待されていると思う。
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:資格取得時に報奨金が出ることもあり、支援制度はある。働きがい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計

4.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり資格取得の勉強に励む人も多くいる。ジョブロ
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:資格の受験料と報奨金(1万円程)が貰える。研修も部署に応じた
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回答者: 男性/ 不動産事業開発・推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 都心業務部/ 主幹

3.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
働きがい:震災復興事業といった、有事の際には社会的に意義の高い業務に従事できる可
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回答者: 男性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:資格取得時の受験料等の手
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月23日
成長・キャリア開発:研修が充実している。資格取得手当もある。働きがい:規模の大き
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:資格、研修を積極的に取り組んでいる会社である働きがい:人との
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:配属される部署による。どの企業もそうだが人。異動は2.3年に
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回答者: 男性/ 建築技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 都市再生業務部/ 主査

3.1
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:広く浅く不動産の仕事を経験できます。通信講座の補助は充実して
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:儲けも重要であるが公共政策に資することができる点はやりがいが
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
成長・キャリア開発:デベでの経験を積みたいなら、民間が良い。働きがい:関係者との
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:2〜3年ごとに異動を繰り返す組織なので民間企業で使えるような
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本社/ 主査

3.2
口コミ投稿日:2020年06月25日
働きがい:独立行政法人という中立的な立場から、都市開発や再開発の大規模プロジェク
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回答者: 男性/ 建築職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月16日
働きがい:大規模開発でまちの変化を描くことにはやはり一定レベルの働きがいを感じる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:研修の数は多い。研修に参加することも推奨されているので気軽るに参加で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:外部講師による研修はそれほど多くないので研修する側の負担の割には、受
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:研修は手厚く様々なものが数多く開催される。若手は参加しやすいかと。海
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