回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与形態は入社した時よりどんどん良くなっている。
営業職としては十分な給与です。
役職が上がった際、役職によって給与に対しての評価基準が変わりますが、そこにがまだしっかり定着しておらず、少し曖昧な部分を感じる。
評価制度:
やればやるだけ稼げる会社です。
半年に一回昇進等の査定もあるので、どれだけやれるかをしっかりアピールすることが出来れば、すぐに役職は上がると思います。
給与形態は入社した時よりどんどん良くなっている。
営業職としては十分な給与です。
役職が上がった際、役職によって給与に対しての評価基準が変わりますが、そこにがまだしっかり定着しておらず、少し曖昧な部分を感じる。
評価制度:
やればやるだけ稼げる会社です。
半年に一回昇進等の査定もあるので、どれだけやれるかをしっかりアピールすることが出来れば、すぐに役職は上がると思います。