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SOLIZE Engineering株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。SOLIZE Engineering株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを285件掲載中。エンゲージ会社の評判は、SOLIZE Engineering株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 解析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:
長く勤務している人は、率先して仕事を作る傾向が強いが、入社歴が浅い人は考えて動く事よりも言われた仕事だけを行い、自分で行動する事が苦手な人が多い。
オペレーションの人頭を確保する目的があるので、とりあえずで採用される人が多く、エンジニアとして成長しようとする人は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍の企業なので、さまざまな国籍の人が働いている。

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回答者：男性/ MBD事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月11日

ダイバーシティ・多様性:近年にグロバル化に狙いたいため、外国籍の社員が増やしたが

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月07日

組織体制・コミュニケーション:上司との会話はコミュニケーションを取ろうと思えば可

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月17日

ダイバーシティ・多様性:・外国人を積極採用を行っている。・理系だけでなく文系出身

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:平均年齢が若いからか、フレンドリーな人が多く、働く上では周

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回答者：男性/ 機械設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月06日

組織体制・コミュニケーション:全国の派遣先に社員が派遣されているので、全員が集ま

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月04日

組織体制・コミュニケーション:派遣業務の為、他派遣先、他部署の場合は基本的には関

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア/ エンジニア

5.0

口コミ投稿日：2020年12月11日

企業カルチャー・社風:風通しの良い社風アグレッシブにチャレンジ可能組織体制・コミ

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回答者：男性/ 特定技術者派遣/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月27日

企業カルチャー・社風:挑戦を促す風土があり、やる気があれば、いろいろやれる会社で

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回答者：男性/ CAEエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:基本的にはいい人が多い。上司と年齢が離れていてもかなり距離

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回答者：女性/ 機械設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

組織体制・コミュニケーション:客先でも同じ会社の人が集まっているので、色々相談し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】マネージメントが大して機能して

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回答者：男性/ 機械設計エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月18日

組織体制・コミュニケーション:基本的にはフラットな感じで、派遣先のメンバーとは相

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】バリバリ働けば、若いうちから仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】部署によっては昔ながらの体育会を

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：飲み会や会社イベントへの参加を強いるようなことはない。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風:真面目な会社です。場所によりますがエンジニア部隊は体育会系

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：積極的、前向きに仕事が出来る人には強い会社。人間関係は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：積極的に新しい物事を進めようとする。社員が何か新しいこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

企業文化・社風・組織体制：少人数チームの場合、同年代が少ないケースもある。その場

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：年齢が若いメンバーが多く、和気藹々とした感じがあり、昼

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業理念の浸透：成長を楽しむという理念を掲げているが、成長に対する評価なり報酬な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業文化・社風・組織体制：以前に比べれば会社自体が大きくなってきたこともあり、新

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：辞めるのに3ヶ月前に言わないといけない会社規則がある。

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年01月16日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすい環境であった1度に数

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回答者：男性/ CADエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:スキルアップに対しては会社が支援してくれるので向上心がある

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年12月08日

企業カルチャー・社風:非常に年齢層が若く、活気がある。風通

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2025年02月09日

企業カルチャー・社風:親会社のコンサルのSOLIZEが上で、技術者派遣であるSO

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会社名	SOLIZE Engineering株式会社
業界	メーカー（機械）
URL
所在地	神奈川県大和市中央林間710-1

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(781件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2232件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1256件)

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