3.3

口コミ280件
年収・給与38件
求人0件
フォロー数39人

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口コミ(280件)

年収・給与(38件)

女性の口コミ(24件)

求人情報(0件)

SOLIZE Engineering株式会社の平均年収は471万円、年収範囲は250～950万円です（50人の正社員の回答）。

SOLIZE Engineering株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

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SOLIZE Engineering株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
471万円	250~950万円	50人

（平均年齢31.6歳）

回答者の平均年収	471万円
回答者の年収範囲	250~950万円
回答者数	50人

（平均年齢31.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	393万円（平均年齢32.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	485万円（平均年齢31.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	419万円	550万円	16人
30~34歳	430万円	550万円	14人
35~39歳	499万円	600万円	8人
40~44歳	720万円	950万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

SOLIZE Engineering株式会社の口コミを探す

回答者：回答なし/ 解析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
事業所により評価はかなり変わる為、給与の上がり方も変わる。
純粋なオペレーション業務も独立した業務も給与が変わらない場合も多い。
業務レベルと給与に納得の出来る人は長く居るが、そうでない人は転職する場合が多く、人員の二極化が起きていると感じる。

評価制度:
評価を行う上司により変化する。
手順通りのオペレーションを残業してゆっくり行っても良い評価となる。
手順を作り、以前の倍の業務効率化を達成しても普通評価となる。
上記のような評価例もあるので、長く居る人と短期で辞める人の二極化が進み、評価も偏りが出ていると感じる。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	0万円	0万円	0万円

年収	490万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒入社でしたが同年代の平均給与よりはやや多かったかと思いますが、賞与

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回答者：男性/ MBD事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	27万円	5万円	90万円

年収	470万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:新卒入社時の基本月給が23万～24万です。ランクアップ時1~2万を追加

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回答者：男性/ CADエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	32万円	7万円	96万円

年収	480万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	96万円

給与制度:1-3グレードに上級の評価をもらったが、年間の賞与は３ヶ月くらいしかも

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:・年1回の昇給あり・賞与　年2回（各1.5か月ほど）・各種手当　各種福

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	2万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:ある程度仕事ができる方は、あるグレードまでは毎年昇給はしていく。賞与は

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給・賞与とも、採用時の説明通りにありますが、額としては小さすぎると感

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年04月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は大して高くない。交通費以外の手当が基本的にはなく、リーダー手当な

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回答者：男性/ CAEエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:平均的な給与。昇給は毎年一定するが、役職がつかないとあまり上がらない印

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回答者：女性/ 機械設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	21万円	2万円	60万円

年収	330万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給は高いほうだと思う。評価制度:毎月上司と面談もあるし、今後のキャ

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回答者：男性/ 特定技術者派遣/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	70万円	20万円	100万円

年収	950万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	100万円

評価制度:一人一人を直属上司が正確に評価し、社員を役割ごとに並べていきます。時間

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：客観的にみて、正当な人事評価は行われていない。モチベーション低下につな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：研修期間含め家賃は一切補助されない。契約先での業務になる人がほとんどに

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	2万円	60万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ボーナスは何ヶ月分というよりかは年収の何%という表記であった。これが少

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：当然だが、残業が多い場合の給与はかなり高い。基本給は立場が向上した場合

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代が100％支給されるのでやった分は貰えるので、給与は高くなる。昇

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：各自リーダーとの面談を行い、半期ごとに目標設定、成果報告を行う。人事評

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半年又は1年に一回の評価では、直接的に一緒に働いていない人が評価するケ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒入社初年度の昇格が無いので、昇給がわずか。賞与も低いと思うので、数

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給昇格にはグレード制が有り、一般社員は1グレードから始まる。1-4グ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ベンチャー発進ではあったが、能力と役職のバランスが崩れてきた為、能力＝

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：新卒入社直後はすぐに昇格する。それ以降は成果主義的なことを言われるが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給してもしなくても差があまりない。お客さん先の業務時間外で何かしない

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回答者：男性/ Webアプリケーション保守/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング部/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与テーブルが存在し、分かりやすくなっている。ただ賞与に関しては、他の

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	26万円	0万円	0万円

年収	312万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:上司との面談、評価による昇給制度昇給額はランクに応じて変わる評価制度:

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：比較的給与は高い。住宅手当や退職金が無い分、給与や一時金を高く設定され

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に客先評価が1番である。客先で気に入られる事が大事。なのでコミュ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給、基本給は少し高めに設定されている。その中には退職金のない分、自

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：客先によって残業時間も異なり、繁忙期には暗黙の了解でサービスになるとき

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	25万円	10万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には客先に派遣に出ないと、残業手当も出ないし、評価も上がらない。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：グレード制なので結果をしっかりと残せば給料は一定までは簡単に上がります

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：ベンダーから社員数が800人前後まで大きくなったので昔からいるメンバー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎月の残業時間が多いため給料は稼げるが、プライベートに当てる時間がほと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：個人に年に二回説明があります。分かりやすく説明してくれて、疑問点など解

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：退職金が無いため基本給が高い。新社員で年収450ぐらいはあると思います

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口コミ・評判に関する注意事項

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SOLIZE Engineering株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給、基本給は少し高めに設定されている。その中には退職金のない分、自

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SOLIZE Engineering株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 特定技術者派遣/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月27日

福利厚生:通勤手当はあります。退職金は確定拠出年金制度を採用しています。オフィス

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年01月16日

福利厚生:通勤手当あり、退職金なしオフィス環境:本社は立派な建物であるが、駅から

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メーカー・機械

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【昇給の頻度・昇給額】1回/年。金額は業績によって決まるので... 続きを見る

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フクシマガリレイ株式会社の年収・給与

3.1

大阪府大阪市西淀川区竹島２−６−１８

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:時年収330万くらい。新入社員でボーナスが35万くらいもらえ... 続きを見る

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株式会社アイシン瑞浪の年収・給与

3.0

岐阜県瑞浪市小田町１９０５

メーカー・機械

回答者：女性/ 加工/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:普通の会社と変わらない評価制度:半年に1回面談があり、そこで... 続きを見る

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住友重機械工業株式会社の年収・給与

3.2

東京都品川区大崎２丁目１－１ＴｈｉｎｋＰａｒｋ　Ｔｏｗｅｒ

メーカー・機械

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:結果系の評価について、結局は客観的に評価されているのか、どう... 続きを見る

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株式会社ホンダテクノフォートの年収・給与

3.3

栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台８９−４

メーカー・機械

回答者：男性/ 機構設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電装開発ブロック/ 一般

給与制度:新卒は高いが、働き続けても給与が大きくならない印象です。評価... 続きを見る

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荏原冷熱システム株式会社の年収・給与

3.2

東京都大田区羽田旭町１１−１

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:頑張っている人の給与が可哀想でした。上がらない。やすい。とか... 続きを見る

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株式会社ワールドインテックの年収・給与

3.0

愛知県一宮市三ツ井４−３−５

メーカー・機械

回答者：男性/ 軽作業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:自分が働いていた現場は昇給、賞与はなかった。仕事内容が単純作... 続きを見る

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エボルテック株式会社の年収・給与

3.8

愛知県名古屋市中村区名駅２−４１−１０アストラーレ名駅７Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:一方的な提示なので交渉の余地がありません。原資がないと上げる... 続きを見る

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会社名	SOLIZE Engineering株式会社
業界	メーカー（機械）
URL
所在地	神奈川県大和市中央林間710-1

※ 一部、四季報データ参照

SOLIZE Engineering株式会社の平均年収は471万円、年収範囲は250～950万円です（50人の正社員の回答）。

SOLIZE Engineering株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2192件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	393万円（平均年齢32.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	485万円（平均年齢31.1歳）

SOLIZE Engineering株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

SOLIZE Engineering株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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