回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社西武ライオンズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
風通しは悪くはないし、西武グループの色も全く濃くはないので、手を挙げれば自分の責任の元、チャレンジはできるのではないか。
組織体制・コミュニケーション:
あまり教える文化がないので、背中を見て覚えるという部署もあり、そうなると疎外感や焦燥感が強くなり、退職に至る人も少なからずいることは事実。強い気持ちをもてるかどうかも大事です。優しい人も中にはいるから相談ができる人を早めに見つける、ガス抜きがうまくできるような人やプライベートがある人はある程度バランスよく働けると思います。
それがないと、常に仕事を考えてしまい、バランスが崩れます