回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 15万円 | 3万円 | 8万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 8万円 |
給与制度:
年3000円程度しか上がらない(当時)
賞与も求人票などには2〜3ヶ月分と書いてあるが実際は0.8または業績によっては出ない事もある。
大きい会社という事もあり、福利厚生の面はとても良いと思う。
評価制度:
基本年功序列。
いくら仕事が出来なくても昇進する人はする。
配属先のポジションや上司によっては
良いポジションを経験させてくれたり、環境づくりをしてくれたりする。
年3000円程度しか上がらない(当時)
賞与も求人票などには2〜3ヶ月分と書いてあるが実際は0.8または業績によっては出ない事もある。
大きい会社という事もあり、福利厚生の面はとても良いと思う。
評価制度:
基本年功序列。
いくら仕事が出来なくても昇進する人はする。
配属先のポジションや上司によっては
良いポジションを経験させてくれたり、環境づくりをしてくれたりする。
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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