口コミ385件
年収・給与40件
求人108件
フォロー数24人

株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎの平均年収は302万円、年収範囲は200～450万円です（38人の正社員の回答）。

株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを40件掲載中。

株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
302万円	200~450万円	38人

（平均年齢27.7歳）

回答者の平均年収	302万円
回答者の年収範囲	200~450万円
回答者数	38人

（平均年齢27.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	302万円（平均年齢27.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	307万円（平均年齢31.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	292万円	350万円	15人
30~34歳	367万円	700万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2024年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	3万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
毎月のマージンで稼ぐ体系になっているので、基本給は低めに設定されています。賞与は1年に2回ありますが、他社に比べると少ない。

評価制度:
完全実力主義な会社なので、営業力がある人はどんどん昇進していけると思います。
ただ、営業力があれば誰でも上がっていけるので、役職が上の人でも自分本位な考えをしている人も多いと感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	0万円	8万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	8万円

給与制度:インセンティブ形式なので実力主義の会社で契約が取れる人は給料は上がって

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険事業部/ 一般

4.1

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	15万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:基本給に加えて、成果を上げることができればそれに見合ったインセンティブ

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回答者：男性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本給は少ないです。テレアポでは、個人成績や支社達成に伴ってマージンが

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回答者：女性/ アポインター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	4万円	15万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	15万円

給与制度:賞与は年２回支給で、査定期間内のインセンや目標達成度によって決まると聞

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回答者：女性/ SPR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	12万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	12万円

給与制度:給与制度等はしっかりしている方だと思います。営業なので歩合があります。

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回答者：男性/ 色々/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2022年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	23万円	4万円	60万円

年収	340万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給は17万で、月のマージンで稼ぐ制度になってます。マネージャークラ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与制度(昇給・賞与・各種手当)については、明確な基準があるため実績が

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回答者：男性/ 保険募集人/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	25万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:基本給は２０万で、成績によってインセンティブが付いたり、役職手当が数万

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	55万円	0万円	30万円

年収	700万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:固定給プラス成果報酬評価制度:数字を出した社員が評価される、特に年末の

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	21万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入社前は住宅手当がこれくらい出ますと言われていたが、入社後は住宅手当は

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回答者：男性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:営業なので若くても数字を出せば、稼げる。評価制度:若くても結果、数字を

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	4万円	300万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	300万円

給与制度:完全出来高制評価制度:

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	22万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	22万円

給与制度:固定残業代が35時間分程度含まれる評価制度:事務の昇進は年1回、基準は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	2万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当など評価制度:人格より

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回答者：女性/ 保険販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ イベント事業部

4.0

口コミ投稿日：2023年03月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給＋役職給、マージンが着くが、マージンなしだと正直厳しい。マージン

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給にインセンティブです。賞与は少ないですが年2回。評価制度:完全実

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：営業職には基本給にプラス報奨金制度があります。若い社員でも頑張りが認め

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	15万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:完全実力主義評価制度:完全

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	--万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本給プラスインセンティブ　賞与は所長の裁量によるらしい評価制度:数字

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:歩合制なのでやればやるだけ給料が上がる評価制度:実力主義なのでやる気が

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回答者：男性/ 代理店営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

評価制度:完全実力主義です。その分見返りがあります。成果を上げられなければ多方面

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回答者：男性/ 営業スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険/ 一般正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	3万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	10万円

給与制度:実力さえあればインセンティブがつき、それなりの給料がもらえると思うがイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職昇格がない限り固定の昇給はない、結果次第で手当ては付くものの左右さ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業会社なので、営業センスがあり努力すればかなり稼げる会社であることは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：歩合がないのが続くと、独りだと大丈夫でしょうが、家庭があると中々大変だ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：客観的な数字は毎月、及び1年の流れや分析はしてくれて情報は自分で確認で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：保険代理店の中では、トップクラスの手数料でしたのでかなりやりがいはあり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業ですので、歩合もボーナスも頑張り次第。特に支店長になると数字の重さ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:受注額に応じた手当、賞与が支給される。役職手当や所長手当がある。所長手

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力だけが評価の対象です。つまり売り上げが良ければ評価も給与もどんどん

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：頑張れば頑張るだけ給与に反映されます。一年目も同じマージン表でマージン

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：頑張った分だけ、しっかりと「給料」でも「役職」でも、年齢や性別に関係な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：評価は公正でこれだけやればこれだけもらえるという部分で明確だと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：一定の基準を超えるとマージンが発生します。たくさん取れば取れるほど、か

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2023年07月12日

福利厚生:住宅補助（役職や地域により変化）、通勤手当（直線距離が1.5㎞以上の場

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回答者：女性/ コンシェルジュ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2024年05月26日

福利厚生:通勤手当、退職金、産休育休、社員旅行等オフィス環境:店舗にもよりますが

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3.8

埼玉県さいたま市中央区新都心３−１日本郵政グループさいたまビル１９Ｆ

金融・保険・その他金融・保険

回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 給付担当/ なし

賞与:７月と12月にもれなく、下がることなく、計算式によって、支給... 続きを見る

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株式会社保険デザインの年収・給与

3.3

大阪府大阪市西区西本町２−３−１０西本町インテス１７Ｆ

金融・保険・その他金融・保険

回答者：女性/ テレフォンアポインター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

給与制度:当時契約に至った成績次第でアルバイトにもインセンティブがあり... 続きを見る

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あいおいニッセイ同和損害調査株式会社の年収・給与

3.1

東京都新宿区新宿１−２−７新宿東共同ビル

金融・保険・その他金融・保険

回答者：男性/ 損害調査鑑定人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:資格取得による、明確な給料体系評価制度:立ち会い件数など実績... 続きを見る

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	302万円（平均年齢27.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	307万円（平均年齢31.3歳）

会社名	株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎ
業界	金融・保険（その他金融・保険）
URL	https://www.liv-design.jp/
所在地	愛知県名古屋市名東区姫若町３−２ＫＴＣビル７Ｆ

従業員数	379名
設立年	2012年
資本金	10百万円
代表者	三浦一之
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社Ｌｉｖ．Ｄｅｓｉｇｎの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員