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株式会社アステクノスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社アステクノスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを68件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アステクノスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月05日

働きがい:
入社後、比較的早い段階で一つの案件・業務を任される事もあり、個人である程度裁量を持って進められる事がやりがいを感じられると思う。
ただ、言われた事を言われた通りやる方が良い人は向かない可能性がある。
自らの創意工夫も併せて改善・上昇志向のある人はより働きがいを感じ易いと思う。

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:e-ラーニングなど導入しているが、何を目的にしているのか教育

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月12日

働きがい:若い人にも仕事をどんどんふるので上昇志向がつよければつよいほど望ましい

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月12日

成長・キャリア開発:資格取得すると受験費用が給付されるものもある。役職研修なども

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：【目標の決め方】通年で課ごと目標設定がされ、そこから個人で細分化した目

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回答者：男性/ 機械組立/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 厚木工場

2.0

口コミ投稿日：2020年12月14日

成長・キャリア開発:基本、仕事を押し付けてやらせるだけ。社長のどうでもいい昔の会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】女性は目指せる環境とは言い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】通信教育制度があり、期間内に修了さえす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：年に2度ある表彰でも管理部門の人間よりも製造側の人間の方が評価されやす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】若手をどんどん昇格させよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：課によって勉強会を行ったり行わなかったりする。終業時間後の勉強会は正

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社内での教育は課ごとでまちまち。まった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

成長・キャリア開発：知識は増えるが他の業界では一切通用しないため、仕事をしながら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月19日

働きがい：課単位で年間の目標と実施計画の設定が任される。評価も自分自身が決めた採

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月19日

働きがい：課か係の長にチームの仕事管理が一任されていて、やり甲斐のある仕事をさせ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】プロジェクトリーダーになると非常に負担が多い。そ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】組織の風土はふるい形式なので反映されな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人がリーダーとしてプロジェクトの資料、材料

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては寛容であると思う。最終的にチーム

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】もちろんプロジェクトで忙しい時は無理だ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談をする環境は整っているが、同期のも

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署とか変わることはほとんどなく、年に一

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイディアを意見したとしてもすぐに消えてし

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長とは一度もお会いする機会はなく、直属の上司とし

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】電話会議が一週間に一度で、海外のクライアントと交えてと

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会社名	株式会社アステクノス
業界	メーカー（機械）
URL	http://astecnos.com
所在地	静岡県静岡市駿河区中野新田３７１−１

従業員数	175名
設立年	1970年
資本金	97百万円
代表者	有我敦司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
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5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1256件)

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