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株式会社アステクノスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
事業の弱み:
改善点としては営業や経営陣と現場の連携は取られておらず現場としては無茶な仕事を振られる事が多くあります。営業が他社より優位に立つ為に短納期で仕事を獲得してくる事がよくあります。その結果ずさんな設計になり、後に現場にて修正対応に追われる事がお決まりとなっています。その結果、修正費で赤字になる事が多くあります。この辺りの事は改善が必要だと思います。

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
事業の強み:なし事業の弱み:技術力、知識の欠落事業展
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月12日
事業の強み:拠点が多くあるため、思った地域で働けるかは微妙であると思われる。事業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】基本的に考え方が古いため、新しいアイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】設定する目標についての評価基準も自身で決められるため、わ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
雇用の安定性:職種類によって変わりますが、基本は中途入社された方も各自のポジショ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:電気設計の仕事なので、KPI制度で半年一回実施されています、提案の機会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:設備をやっている会社なので、現場調整する時に出張になりますが、ポジショ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:案件数に対して社員の数が少ないため、個々人の負担が大きく、長時間
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3.4
大阪府大阪市西淀川区御幣島3−2−11
メーカー・機械
回答者: 男性/ 社内se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:やはり業界をリードしているので、他社と比べても強いとは思いま... 続きを見る
2.9
京都府向日市森本町東ノ口1−1ニデックパークC棟
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:成長が期待される産業用ロボットの機能部品の開発と生産を目指し... 続きを見る
2.8
東京都板橋区板橋3−5−2板橋センタービル
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2.9
神奈川県藤沢市桐原町8
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2.9
愛知県大府市北崎町清水1−3
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部
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2.9
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】当時は、復職の考えが... 続きを見る
3.0
静岡県静岡市清水区七ツ新屋505
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】入社前情報と入社後ではかなり違いがある... 続きを見る
3.2
愛知県丹羽郡大口町竹田1丁目131
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:派遣社員で入社するとどこからか使えないやつが来たと言う目で目... 続きを見る
3.2
神奈川県茅ヶ崎市萩園2500
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3.1
大阪府大阪市西区阿波座1−15−15第一協業ビル8F
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:ニッチな業種でどの分野にも顧客がある為、会社は安定していると... 続きを見る

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