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口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ webディレクター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DS部/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年05月20日
事業の強み:
社内で完結した強みだと現時点ではデザイン力しかないと私は思う。

事業の弱み:
社内にはwebディレクターしかいないため、外注を使わざるおえない現状
社内でweb制作が完結できない為、制作費も外注費が発生して他者と競合した時に金額が負けることがある

事業展望:
正直、今が踏んだりどころだとは思う。
人材は増えてもweb事業に一人増えるか増えないか程度だと思うので、
現在の人数で売り上げを作る新しい事業を生み出せないと現状のままではズルズル売り上げが目標にいかないと思う

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口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ webディレクター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DS部/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年05月20日
企業カルチャー・社風:売り上げが上がるなら、新しいことに挑戦したいと考えている会
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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 回答なし/ Webデザイナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年06月27日
オフィス環境:オフィスは綺麗です。デザイン会社なだけあって赤い壁がオシャレです。
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口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ webディレクター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DS部/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社時点でベテランディレクターが全員退職する
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口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ webディレクター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DS部/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年05月20日
成長・キャリア開発:会社で働かせていただいたことで、成長と言いますか、私がマーク
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口コミ投稿日：2022年06月19日

回答者： 男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日：2022年06月19日
成長・キャリア開発:幅広い業務に関われることはできる。働きがい:制作物が世に出る
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口コミ投稿日：2022年06月19日

回答者： 男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日：2022年06月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
230万円 22万円 4万円 57万円
年収 230万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 57万円
給与制度:年齢に応じて給与を支払っているという印象評価制度:確実に年功序列。若手
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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 回答なし/ Webデザイナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年06月27日
組織体制・コミュニケーション:下の世代は結構仲良くやっていましたが、段々不平不満
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口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ webディレクター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DS部/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年05月20日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思うが、残業が発生することが多々あるため、
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口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ webディレクター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DS部/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年05月20日
勤務時間・休日休暇:自分が持っているタスクのスケジュールに支障が出なければ、有給
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口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 回答なし/ Webデザイナー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も休暇もあってないようです。在籍中はいろんな人が過労
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口コミ投稿日：2022年06月19日

回答者： 男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日：2022年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:活気のある職場と思っていたが、そんなことはなかっ
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口コミ投稿日：2022年06月19日

回答者： 男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日：2022年06月19日
女性の働きやすさ:残業が多いので、家庭を持ってい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】土日祝、GW、お盆、正月に連休が
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】研修期間はありましたが受け入れ体制が整
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：呑み込みの早い人で７～１０日、遅い人では３０日ほどの新人研修がありま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：リラクゼーションというマッサージ系の仕事なので、お客様の笑顔が間近に見
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】休みすぎると思えるほど有休はほとんど
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】残業はしない方針で始業終業はし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【子育て支援制度について】子供手当てがありました。子供が一人生まれると
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】ビジネスセミナーを開催している会社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】有給を取りたい一週間前までに書類を上
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】マッサージなので個人で取り組む仕事。一人一人
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【住宅手当・家賃補助について】賃貸住まいの独身者と、自分名義の一戸建て
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】駐車場完備はありがたいです。近隣にコン
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】スタッフの中で仲の良いメンバーや年上の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイディア実現までのスピード】実現までは、内容によりますが何度も確認
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】マッサージの技術が身につきます。手に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】なるべく現場の声を参考にするため、意見は提
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】休みたい曜日や日を提示させてもらった上
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】完全歩合なので仕事に関しては個人個人の責任であっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】他部署と関わることはほぼないです。転勤があ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】基本会議は上層部しかやらず、たまに店舗の店長が加わるが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】一緒に仕事をすることはありません。店長もは一緒に現
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日がノー
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