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株式会社インフィールドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
545万円250~850万円48

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収545万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数48

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
524万円
(平均年齢31.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢36.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
433万円
(平均年齢35.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
650万円
(平均年齢33.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
590万円
(平均年齢34.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(39件)
すべての口コミを見る(203件)

株式会社インフィールドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 女性/ イベントコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
福利厚生:
ここ数年は大きな変革がありました。以前あったカフェテリアプランと住宅手当は廃止され、それぞれDCの会社拠出と全従業員の基本給ベースアップになりました。時代の状況を見ながら、従業員にとってより良いものに変えていこうという雰囲気です。
東急不動産ホールディングスの子会社なので、持株会に参加できます。また、東急共済に加入できるので医療費などで地味に助かっています。

オフィス環境:
大手デベロッパーの手掛ける大規模再開発が主なので、雑居ビルなどでの勤務はありません。部署にもよりますが、快適な環境で作業できるかと思います。PC、Chromebook、会社携帯など執務に必要な備品のリプレースも定期的に行われています。

株式会社インフィールドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 女性/ イベントコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
勤務時間・休日休暇:
お客様のイベントに合わせての出勤なので、勤務時間は不規則です。
公休は年115日で、これはきちんと取ることができています。有休は部署によりますが、なるべく取得できるようにシフト制作者が工夫しています。
自分に裁量のあるフレックス時間制ではなく、14時~23時などその日の営業時間に合わせた出社となるので注意が必要です。
シフトに希望休を出すことはできますが、催事状況によっては必ず休めるとは限りません。「毎週決まった曜日に休みたい」「希望休は絶対に休みたい」「突発的な残業や早出はできない」という人には、正直向いていません。
予約状況が落ち着いている日は、その月の残業時間を相殺する形で早上がりも可能です。ただ、あくまでも現場優先であることは変わりません。自分のことだけやって淡々と働く、個人商店をやりたい人には向いていないと思います。
ある程度フレキシブルかつ協調性をもって動くことが必要です。

多様な働き方支援:
リモートワークの設備的な体制は整っていますが、施設のオープン中はスタッフが常駐しなければいけないので、原則はその日の出勤者全員が現場勤務です。出勤時間などと同じく、自由に「今日リモートワークします」ということはできません。自分・家族の体調不良や、特定の部署に所属せず複数の拠点を動き回る社員はこの限りではありませんが、どうしても現場を守る頭数が必要なので、少人数部署では特に難しいと思います。

株式会社インフィールドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 女性/ イベントコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風:
良い意味で若々しく、お客様を大切にしようという雰囲気があります。仕事を楽しもう!というマインドの方が多いと思います。
会社の歴史も少しずつ長くなり、従業員が増えていく中で、この社風を今後も継承していけるのかが、会社自体の命運や顧客のリピート率にも影響するのではないかと思っています。

組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が若く、ほとんどの人が同年代なのでとても話しやすいです。風通しは良いですし、人任せにせず「こういう理由でこうしたらどうかと思ったのですが」と提案すれば、誰でもきちんとレスポンスをくれます。提案者に丸投げにされるようなこともありません。

株式会社インフィールドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 女性/ イベントコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月06日
女性の働きやすさ:
働きやすい。女性と男性で仕事の内容に差が無く、昇格にも差はないと感じる。
出産・育児をしている間はショートタイム勤務を選択できる。ショートタイム勤務になると年収はかなり下がるが、土日祝休み・残業無し・自分の希望する6時間~、働くことが出来る。
最長で子供が中学を卒業するまではショートタイム勤務を選択することが可能で、家庭の状況により、フルタイム復帰のタイミングも選べる。

株式会社インフィールドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 男性/ イベントコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
成長・キャリア開発:
昇給制度に沿って着実に視野を広げていくことが可能。
営業研修  ,  マネジメント研修など多々実施されており継続的にフォローアップがあります。
ワンストップでお客様対応を行うため、業界未経験でも「お客様に寄り添った提案力」「基本的な音響照明映像などの機材知識」「チームで行動していくための協調性」が身についていき、役職者になっていくと「数字の把握と収支作成」「論理的なマネジメント力」「モチベーションを維持向上させるためのコミュニケーション力」を磨いていきます。

働きがい:
シンプルに努力したことをしっかり見てくれてリアクションしてくれる。
新たな提案も無碍に潰されることはなく、耳を傾けてくれてる環境。
カンファレンスコーディネートは完全裏方の仕事ではありますが、お客様や社員同士、連携している企業やビルオーナーなどから感謝されることが多く、とても達成感を得られる仕事です。

株式会社インフィールドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 女性/ イベントコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月06日
事業の強み:
ホールや会議室をビルに企画したい、というビルオーナーは今後もいると思うが、かなりニッチな世界で、他に競合が数社しかいなくて、新規参入もなかなか難しいので、好調に実績を積んでいる間は安定した収益があるのが強み。

事業の弱み:
コロナ禍のような、イベントごとが丸ごとなくなってしまうような状況だと、打つ手がほとんどなくなる。また、運営をビルオーナーから受託しているため、オーナー側の経営状況の変化で、契約終了となることもあるのが弱み。

株式会社インフィールドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月06日

回答者: 女性/ イベントコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
「基本給+残業代」が主な収入です。サブリーダー・リーダー以上の役職者はこの他に役職手当があります。
賞与は夏・冬の年2回の他、業績により3月の決算賞与が出ます。
残業代が必ず出る(みなしや足切りがない)のは良いところだと思います。

直近で2年連続ベースアップ、DCの会社拠出が月2万円あるなど、業界内でも待遇は良い方で、同年代の中央値と比較しても多く頂いている方だと思います。
資格手当などはあまり対象が多くありませんが、TOEICで高得点の方には別途支給があるなど、人によってはメリットが大きいかもしれません。

評価制度:
自分の知る限りでは、実力によった任命や評価がなされています。
男女での業務差がないので女性管理職も多く、性別で判断する風土はありません。
評価は半期に一度、昇給は年に一度(4月)です。
評価項目は10数個ありますが、明確です。「イベントコーディネーターとして求められる内容×現在の職級に求められる内容」という基準に沿って、直属の上司と経営陣が評価を決め、本人へのフィードバックがあります。
前年度の自分の評価が基準点を上回っていれば、毎年4月に昇給できます。