回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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株式会社インフィールドの女性の口コミ
4.1
203件株式会社インフィールドの女性の評判・口コミページです。株式会社インフィールドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを203件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インフィールドへの転職・就職活動をサポートします！
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口コミ投稿日：2024年06月06日
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 660万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 660万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年06月10日
回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 570万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 570万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年06月07日
回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年06月11日
回答者： 女性/ カンファレンスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年06月11日
回答者： 女性/ カンファレンスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日：2024年06月09日
回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年06月07日
回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年06月11日
回答者： 女性/ カンファレンスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 470万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 470万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年06月07日
回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年06月10日
回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年06月09日
回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年06月09日
回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年06月09日
回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年06月09日
回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年06月07日
回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年06月06日
回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年03月30日
回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.7
株式会社インフィールドの女性の口コミ（99件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社インフィールドの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ イベントコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
お客様のイベントに合わせての出勤なので、勤務時間は不規則です。
公休は年115日で、これはきちんと取ることができています。有休は部署によりますが、なるべく取得できるようにシフト制作者が工夫しています。
自分に裁量のあるフレックス時間制ではなく、14時～23時などその日の営業時間に合わせた出社となるので注意が必要です。
シフトに希望休を出すことはできますが、催事状況によっては必ず休めるとは限りません。「毎週決まった曜日に休みたい」「希望休は絶対に休みたい」「突発的な残業や早出はできない」という人には、正直向いていません。
予約状況が落ち着いている日は、その月の残業時間を相殺する形で早上がりも可能です。ただ、あくまでも現場優先であることは変わりません。自分のことだけやって淡々と働く、個人商店をやりたい人には向いていないと思います。
ある程度フレキシブルかつ協調性をもって動くことが必要です。
多様な働き方支援：
リモートワークの設備的な体制は整っていますが、施設のオープン中はスタッフが常駐しなければいけないので、原則はその日の出勤者全員が現場勤務です。出勤時間などと同じく、自由に「今日リモートワークします」ということはできません。自分・家族の体調不良や、特定の部署に所属せず複数の拠点を動き回る社員はこの限りではありませんが、どうしても現場を守る頭数が必要なので、少人数部署では特に難しいと思います。