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東京医師歯科医師協同組合の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:
中小企業なので大企業のような計画的なキャリアプランや育成プランを持っていない。
そうしたものは与えられないため、自発的に行っていく必要がある。
業務は定時に間違いなく終わるので、自分の時間をどのように使うかが重要。
会社から与えてもらうのを待つ受け身の人間には成長機会は少ないと思う。

働きがい:
ストレスの少ない業務内容で十分かつ安定した賃金が貰えて、余暇も存分に使える点。新しい業務提携や新規サービスの提案などは誰でも行える上に、承認フローも明確なため、自分で考えたサービスが会員へ提供できる点。

回答者: 男性/ 購買部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
働きがい:ほとんどの部署では事務仕事がメインとなるため、仕事にやりがいを見出し自
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
仕事の裁量権:特にないです。部長・課長クラスから出てくると思います。成長支援制度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月21日
仕事の裁量権:事務局のトップが代わったばかりで雰囲気・方針が変わりつつあるが、今
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
仕事を通して身につくスキル:ただ仕事をしていくだけであれば、正直あまりスキルは身
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事を通して身につくスキル:忍耐力が鍛えられます。今後のキャリア像:自分を見つめ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
仕事の裁量権:裁量権があるかどうかはその人のモチベーション次第です。やりたいと思
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:基本的には単純な事務作業が多いため、他社でも活用できる具体的
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年01月11日
成長・キャリア開発:資格取得などはポジティブに働くため、取りやすい。資格があれば
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
働きがいを感じるポイント:全体的に、毎日淡々とこなしていくことがおおい業務内容(
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:社員のほとんどが事務職に就いているが、部署によっては営業や企
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
働きがい:この会社はほとんどの業務が事務作業がメインなので、単調になりがちです。
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回答者: 男性/ 保険部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
働きがい:株式会社ではなく協同組合であることから、組合員のニーズや満足度向上のみ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月18日
成長・キャリア開発:「保険料収納代行手数料」により、何もしなくても利益が発生する
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