回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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680万円 | 42万円 | 0万円 | 170万円 |
年収 | 680万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 170万円 |
ランクは9段階と分かれている。
4段階と役職が5段階あり、手当が別れる。
評価は役員評価で決まる。
人が評価するものなので目に見える実績等が必要。
内容とは別でチャレンジを見せていれば問題ない。
こちらも良くも悪くも業績では無いので難しいところもある。
業務内容はそれほどでもないので、
ステップアップなどを求める人は向いていない。
評価制度:
管理職が、決めるため明確な規定と言うよりかは人次第。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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