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キョウワプロテック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月19日
企業カルチャー・社風:
入社直後は古風だと感じましたが、これからの発展に向けて取り組んでる様でした。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい環境で、日常会話から相談まで交流させていただく機会が多くありました。

ダイバーシティ・多様性:
時短で勤務されてる方も多く、障がいをお持ちの方も働きやすい環境だったのではないかと感じました。

回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:創業者の意向で経営方針や人事も変わるため、慣れないと相当き
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:非常に若い会社であるので活気があり、全社一丸となり目標に向
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本支店

2.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:体育会系 現場主義 封建的 時代対応性なし コロナ対応性な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:派遣社員ですが、担当者とは面談など今まで一度もありません。
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
ダイバーシティ・多様性:子育て中のママが多い。学校のスケジュールに合わせての勤務
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はきちっとしています。コミュニケーション,
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回答者: 男性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔の商社のような社風が根強く残っている。昔なが
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回答者: 男性/ エンジニア事業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:事業拡大に力を入れている組織体制・コミュニケーション:飲み
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
企業カルチャー・社風:創業者が1代で築き上げた組織なので、創業者含めトップの意向
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年12月14日
組織体制・コミュニケーション:出先・拠点にもよるとは思いますが、基本人は良い人も
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:完全に縦社会の会社です。組織体制・コミュニケーション:完全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:昔からの社風を大事にしているのは分かるが社歌や社訓があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:文化、社風は特にないと思う。職場の雰囲気は現場による。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月01日
企業文化・社風・組織体制:本社と名古屋事業所と共に、社員を大切にしようと言う社風
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2024年10月15日
ダイバーシティ・多様性:年齢は幅広いが20代は少ない。国籍など
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回答者: 女性/ 電話交換手/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2020年10月02日
組織体制・コミュニケーション:管理者が現場を管理できていないので、パート従業員の
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