「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(学習支援)業界
- 株式会社エルヴェの評判・口コミ
- 株式会社エルヴェの企業カルチャー・組織体制
株式会社エルヴェの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
23件
株式会社エルヴェの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エルヴェで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エルヴェへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都豊島区目白3−4−14田中ビル3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特殊な指導形態であるため長いときでも7、...
続きを見る
4.0
愛知県大府市中央町7−336
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:100人近い正社員がいるなかで、毎月社長・会長と少数で食事を...
続きを見る
3.2
東京都豊島区池袋2−50−1日建ワールドハウジングセンター
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】学校運営の事務と営業2種(講座販売、PCソフ...
続きを見る
3.3
静岡県三島市文教町1−9−11
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:今のままでよい組織体制・コミュニケーション:問題なしダイバー...
続きを見る
3.3
東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目29-2
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:現状の立ち位置に留まらず、常に改善しようとする風土は感じた。...
続きを見る
3.1
福岡県福岡市博多区博多駅南1−4−10
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:教育に対する意識や情熱が、高い社員が多く、教える仕事を極めた...
続きを見る
3.6
東京都品川区東品川2−3−12シーフォートスクエアセンタービルディング9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:マネージャーなどに昇格したい場合、入社後2年程で実現が可能だ...
続きを見る
3.3
東京都三鷹市下連雀3丁目17-20サンライズ三鷹1F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 児童発達支援する管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本部がしっかりしていないので、困ることも多いと思います。...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区備後町3−6−2KFセンタービル4F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:トップダウンのものについては、決定が早い反面、ボトムアップの...
続きを見る
2.9
東京都千代田区富士見2−11−11栄光ビル5F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー
企業カルチャー・社風:上位下達の組織で上が決めたことは絶対。しかもその上層部は現場...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エルヴェの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 塾講師/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
こちらが思いついたアイデアは採用してもらえました。
組織体制・コミュニケーション:
上司の方はとても話しやすい方でした。
ダイバーシティ・多様性:
性別は男女半々ぐらいでした。